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供应部-员工关键事件评分细则

供应部-员工关键事件评分细则_第1页
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供应部员工关键事件评分细则 供应部员工综合表现积分考评,根据《员工关键事件积分制度》执行。其中供应部“部门关键事件评分”标准如下:一、材料合格率低于 95%/月:扣 2 分;二、材料到货率低于 98%/月:扣 2 分;三、降低库存资金低于 10%/年:扣 5 分;四、发生重大安全责任事故:扣 10 分。

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