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供应部员工关键事件评分细则 供应部员工综合表现积分考评，根据《员工关键事件积分制度》执行
其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一、材料合格率低于 95%/月：扣 2 分；二、材料到货率低于 98%/月：扣 2 分；三、降低库存资金低于 10%/年：扣 5 分；四、发生重大安全责任事故：扣 10 分
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