保安得要求标准一、主要规章制度1、录用规定公司得所有保安员均实行“统一招聘、统一培训、统一调派、录优汰劣”得聘任制,应聘者必须达到如下标准与遵守如下规定才能录用上岗。(1)标准:① 年龄在约 18 岁至 50 岁之间,身高 165cm 以上。身体及心理健康;听力与视力正常,反应敏捷;② 具有一定得军事技能与防身自卫能力,掌握一定得法律知识,责任心强,服从管理,有一定得独立工作能力。(2)有下列情况之一者不得录用① 身份不明者;② 有违法犯罪前科者;③ 因表现不佳被原单位开除者;④ 有不良恶习(如酗酒、赌博、纹身、染发、戴耳环)者;③ 无常住人口担保(由武装部、劳动局统招除外)者;⑥ 有直系亲属在所服务单位工作者;⑦ 有遗传病史及传染病者。(3)录用人员必须具备以下证件资料报有关部门审批① 劳动部门规定得有效证件;应聘者所在地公安机关出具得证明应聘者确切身份及无犯罪前科得证明正本;② 持有效身份证、计划生育证:二、保安管理得任务24小时巡逻,24小时固定岗位值班,做好治安防范工作得落实,及时发现并排除治安隐患,制止不法行为;做好车辆行驶及停放管理,保证车辆行驶、停放有序;做好消防管理工作,及时发现并排除消防隐患;做好店内治安防范与消防安全得宣传工作,提高安全及消防意识。三、保安管理工作得质量标准及考核指标1、质量标准(1)合理设置保安岗位,并按岗位设置实行24小时值班与巡逻,保安人员服务形象佳,业务能力精,具备应急处理能力与消防救灾能力,服从有关部门得指挥与领导;(2)保安人员实行三级培训制度,每月不少于2小时得技能培训与业务学习;(3)责任区域没有重大得刑事案件与交通事故,恶性案件发生率为0,一般治安案件得到有效控制,案发现场得到控制与保护:并能及时进行报警与协助破案;(4)车辆停放有序,道路畅通,交通标志清楚,交通指挥及引导正确;(5)店内秩序正常,有效制止不法行为与违章行为,保证店内公共基础设施与消防设施、生活设施得安全,对公共设施得巡逻、防盗及时,没有因保安人员疏于职责造成得案件,没有监守自盗现象;(6)突发事件应急处理迅速,反应快捷,保证事故现场秩序有条不紊;(7)消防管理工作符合国家消防管理法律法规,靠4定完善得消防管理规.程并严格执行,在管理期间确保管理范围消防验收合格,不存在重大得消防隐患;2、考核指标(1)保安员严格执行纪律,保证违章执勤率在0.5％以下,队员违章处理率为l00％;(2)保安员培训合格率为100％,培训上岗率为l00％;(3)辖区重大刑事案件发案率为0;.(4)发现区内违章、...
