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关于实施人才强企战略的思考关于实施人才强企战略的思考 中图分类号:C96 文献标识码：A 文章编号： 摘要:经济的竞争归根结底是人才的竞争。随着知识经济浪潮汹涌而至，人才资源已经成为经济社会进展的第一资源，人才资本成为实现富民强国的第一资本。中共中央、国务院于 2025 年 12 月 19日至 20 日召开的全国人才工作会议指出人才问题关系党和国家事业进展的关键所在，提出了人才强国战略和党管人才原则，把实施人才强国战略作为新世纪新阶段人才工作的根本任务。 关键词:人才建设;竞争;企业理念;经济进展 Abstract: the economic competition in the final analysis is the competition of talents. National talent work conference of the CPC Central Committee, the State Council held on December 19, 2025 to 20 of the key points of talent of Party and national development, strategy of talent powerful nation and party principle of talent management is put forward, the implementation of talent strategy as the fundamental task of the new stage in the new century talents work. Keywords: talent construction; competition; enterprise idea; economic development 加强人才建设是党的十八大提倡的重要课题之一。人才强企是事关企业兴衰的战略性问题。当下，人才瓶颈已经成为制约企业做大做强扩张进展的关键因素，人才强企战略是亟需实施的一项刻不容缓的“造血”工程。本文试从多角度、多层面对如何实施人才强企战略作一简要阐述。 一、凝聚人心，树立人才强企理念 “市场的竞争，归根到底是人才的竞争。毫不夸张的说，人才是企业制胜的法宝，是赢得市场的关键筹码。善奕者谋势”。实施人才工程首先要从凝聚思想抓起，凝心聚力抓起。聚得是人才，更是人心；强的是实力，更是竞争力。实施人才强企工程应在聚才――育才――选才――用才的全过程中让全体职工形成共识，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，共谋伟业。这是实施人才强企战略的思想基础。 树立人才强企理念。企业进展要靠人才，人才是企业的第一资源。两级党政领导干部要树立强烈的人才意识，真正从思想上确立人才资源和人才资源开发的新理念，从企业进展的战略高度审视、策划人才工作，把人才开发工作提上重要议事日程，融入日常经营管理之中，抓...