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基于学习型组织的人力资源管理探析

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目 录内容提要..................................................I一、绪论..................................................1(一)讨论背景......................................................................................................................1(二)讨论意义......................................................................................................................1(三)论文的主要内容及讨论方法.......................................................................................11、论文的主要内容.........................................................................................................12、论文的讨论方法.........................................................................................................2(四)论文的创新点及不足...................................................................................................21、论文的创新点............................................................................................................22、论文不足....................................................................................................................2二、学习型组织理论及文献综述..............................2(一)学习型组织的定义及特点...........................................................................................31、学习型组织的定义.....................................................................................................32、学习型组织的特点.....................................................................................................4(二)学习型组织的理论基础...............................................................................................4(三)学习型组织文献综述...................................................................................................6三、学习型组织与人力资源管理..............................8(一)学习型组织与人力资源管理的关系...........................................................................8(二)提倡基于学习型组织的人...

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