浅谈以科学进展观推动油田企业文化建设浅谈以科学进展观推动油田企业文化建设 【摘要】 企业文化以其价值观念和行为标准，通过多种形式的文化教育活动，引导广阔干部职工树立正确的人生观、价值观和职业道德观，不断增强业务能力，提高自身素养。 【关键词】 油田；企业文化；建设 只有坚持科学进展，才能推动油田企业创建和谐文化不偏离方向，才能更好的适应时代进展对企业工作的需求。面对不断进展变化的新形势、新任务、新情况和新问题，应以科学进展观为指导，在全面推动企业文化和谐进展上狠下功夫。 一、推动企业文化建设的现实和时代意义 （一）推动企业文化建设，是企业开展思想政治工作营造良好企业环境的需要。人的思想与其所在的文化环境有着必定的联系，环境对其思想的形成和进展有着或大或小的影响。但企业不是一个真空世界，尤其是油田企业，因和地方接触机会频繁，一些不健康的思想很容易钻进企业。进行企业文化建设就要求在一定程度上有选择地吸收和排斥当地周围环境中的不同文化要素，通过举办各种各样的文体活动，形成一种特别的文化气氛和健康向上的精神氛围，制造一个构建石化职工精神支柱，体现当代石油工人崇高精神风貌和理想追求的文化环境。这种文化环境的形成势必引导干部职工根据一定的文化内容进行人格塑造，对体现石油工人本色，代表企业干部职工形象的思想及行为予以认可，从而为思想政治教育营造了一个有利的环境。 （二）推动企业文化建设，是企业思想政治教育创新教育方式的需要。以往思想政治教育，多强调单方面的思想灌输，用行政命令、规章制度、简单说教来法律规范和改变干部职工的思想行为、心理情绪以及价值观念。这样硬灌输往往会给干部职工造成心理压力甚至引发逆反心理，其效果是可想而知的。企业文化强调的是一种素养建设，是“以人为本”的现代管理模式。它在引导管理者尊重人、关怀人、信任人，充分发挥人的主观能动性方面，不同于一般的说教，具有较强的亲和力。企业文化以其价值观念和行为标准，通过多种形式的文化教育活动，引导广阔干部职工树立正确的人生观、价值观和职业道德观，不断增强业务能力，提高自身素养。 二、当前企业文化建设中存在的困难 长期以来，有些基层单位企业文化建设，还在唱老调子，停留在浅层次，低水平上。形成企业文化氛围不浓、甚至得不到落实。为何会出现此种现象呢？主要有以下原因： （一）文化氛围不浓，没有充分认识企业企业企业文化的作用。油田企业...
