税务培训机构管理创新浅探税务培训机构管理创新浅探 摘要：随着税收事业的进展，加强税务培训机构建设，加大税务干部培训力度，提高税务干部综合素养是摆在培训机构面前的重要任务。培训管理工作面临着战略思考、进展定位、教育模式转换、培训者能力、知识加速更新等方面的新挑战，需要在提高培训管理效力上加强探究，实现绩效管理的创新与进展，对培训工作管理的方法效果进行分析讨论，以达到进一步提高培训教学质量和管理水平的目的。 关键词：税务培训机构；培训质量；管理效率；管理创新 一、税务培训机构面临的新挑战 （一）管理者面临着战略思考和进展定位的挑战 中央曾经下发了干部教育培训工作条例（试行），国家税务总局也下发了一系列加强全国税务系统教育培训工作的文件，国家层面和行业主管部门层面对于教育培训工作的重视，使税务培训机构进一步明确了办学方向、功能定位：以提高办学水平和培训质量为重点，创新机制，法律规范教学管理，增强培训能力，加快建设一流的培训机构。走特色立校、质量兴校、改革强校之路。培训机构如何实现上述目标，不断提高干部教育培训教学和管理水平，努力完成干部教育培训的先导性、基础性、战略性伟大工程，这是我们教育培训机构管理者必须仔细思考和亟待解决的问题。 （二）教育模式转换带来的挑战 税务培训属于成人教育，相对于普通高等教育而言，其人才培育的性质、培训任务、培训对象均有所不同。如人才培育的目标要从知识型转为有用性，培训的任务是为税务机关培育出适应工作需要的高水平干部，培训对象是现职的国地税各级各类税务干部，授课方法要从讲授式转为互动式、体验式、案例式、实训式教学等。 （三）培训老师能力面临的挑战 现有的税务培训机构多为原来的普教院校，老师的知识结构侧重知识性学识修养，转制为税务培训后，面对早已经历过高等教育、有较深的知识水平、有较高的思辨能力、有丰富的实践经验的税务干部，对徒有书本经验的老师是一个严峻的考验。如何修炼自己的应对能力，使自身素养和教学水平位于学员之上，令学员信服，是需要培训机构管理者和老师时刻需要讨论的课题。 （四）面临知识加速更新的挑战 随着社会进展、科技进步，老师所传授的知识也应该随着这些进展变化而更新提升，这样才能培育出适应新形势税收工作需要的高素养人才。所以，作为培训师资，必须具有超强的学习能力，不断学习新知识；完善自我，跟上时代的步伐。这种学习能力将伴随着培训老师职...
