职业道德教育材料 在这个世界上，无论你是种田的还是从商的；无论你是集体的还是私有的；无论你是作决策的管理者，还是做具体工作的小职员，都需要承担一定的责任
而且，工作越重要，职位越高，责任也越大
但是，这并不意味着基层的员工可以轻视自己的责任，基层责任的涓涓细流正是推动着公司这条船前进的动力，管理者的责任则主要负责掌握方向
诚然，掌舵固然重要，但假如没有了动力，即使是航空母舰也只能搁浅
四，怎样培育自己的职业道德观 第一章，是忠诚 1，忠诚的魅力 （1）忠诚是竞争力
对职业的忠诚，首先就是让自己在竞争岗位上，让自己比别人有优势
举例：1999 年 3 月，马云带着二十个敢冒险、敢承担、敢共舟共济的血性青年军回到杭州，以 50 万元人民币创业，开发阿里巴巴网站
因为商务网站在内地开发还是第一个尝试
所以引起了浙江省政府领导的高度重视
有个外国使团来浙江考察的时候，杭州的副市长就带着外国的考察团去考察办公室在六楼，面积只有 100 平方的阿里巴巴
考察团临走的时候问马云十年以后的阿里巴巴会是个什么样的局面
马云说十年以后的阿里，其产业会超过 50 亿美金
当场的副市长和使团代表都惊呆了，副市长赶紧打圆场说，马云先生说的是 50亿人民币，不是美金
其他管理层的人齐声回答纠正说，是 50 个亿的美金
到XX 年 3 月，阿里巴巴的资产已经是超过了 70 个亿美金
其实马云的团队都是很有血性的年轻人
就当初马云的一席话刺激了这个团队的所有人
所以才有阿里巴巴今日的局面
在 XX 年 创办独立的第三方电子支付平台，目前在中国市场位居第一；XX 年和全球最大门户网站雅虎战略合作，兼并其在华所有资产，阿里巴巴因此成为中国最大互联网公司；XX 年 8 月推出了以网络广告为赢收项目的营销平台—“阿里妈妈”
（2）忠诚是考察员工的首要条件 举例一：我在英国遇到一个有 69 岁的开公车的老司
