避开执行力的 12 个陷阱★课程提纲——通过本课程,您能学到什么
第一讲陷阱 1:领导人对变化的敏感度不足1
对执行力的认知2
企业领导最应该关怀的问题3
案例分析——失败原因探究 第二讲陷阱 2:领导人不知道自己的影响力1
如何让企业转危为安2
专业 CEO 的十项法则3
案例分享—成功因素探究 第三讲陷阱 3:领导人忽视自己的领导风格1
领导人常见的错误行为2
高执行力领导人的七大重要行为3
高执行力领导人的 6P 特质 第四讲陷阱 4:领导人疏忽企业文化的重要性1
建立企业文化的五大要诀2
企业变革成功技巧3
合理运用激励制度4
执行力的社会软体 第五讲陷阱 5:领导人喜爱使用与自己关系好、听命行事的庸才1
如何让员工适得其所2
善于网罗高执行力人才3
团队成员的才能分析表 第六讲陷阱 6:领导人 EQ 不佳打击团队士气1
领导人的自我超越-------情绪韧性2
领导人不应该有负面言行第七讲陷阱 7:领导人忽视以事实为依据不重视追根究底技巧1
强力对话的特质2
强力对话的模式3
强力对话的目标 第八讲陷阱 8:领导人忽视人员流程的设计1
错误的人员流程决策3
人员流程决策的四个关键做法 第九讲陷阱 9:领导人忽视策略流程的设计1
错误的策略流程决策2 正确的策略流程的做法 第十讲陷阱 10:领导人忽视运营流程的设计1
错误的运营流程决策2
正确的运营流程的做法 第十一讲陷阱 11:领导人对爱将与家将不忍苛求1
中层主管的错误观念与行为2
怎样做一个优秀的中层主管 第十二讲陷阱 12:领导人忽视对基层员工的管理1
基层员工为什么不能发挥执行力2
正确的基层员工管理方法第 1 讲 陷阱 1:领导人对变化的敏感度不足 【本讲重点】对执行力的认知企业领导最应该关怀的问题 执行力的认知 执行力的概念什么是执行力
对执行力的理解有很多,可以说执行力是说了就做,是贯彻到