2025 年工资统计报表讲解讲解人：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局工资福利处 关勇2025 年 1 月第一讲：目的、内容、范围主要目的：了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离休人员待遇情况，为制定工资政策提供决策依据. 主要内容：机关、事业单位年平均人数、职工工资总额、年平均工资、基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、年离休费、基本离休费等情况。工资统计的范围是机关、事业单位所涉及到的各类法人单位的在编在册所有职工。共设计调查表 32 张.第二讲：工资统计报表的主要指标人社统 RW1-32 号各类指标详解:1．单位个数：是指填报本报表的机关法人和事业法人单位的个数.2．职工年末人数:指年末最后一天的实际人数.已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。3．正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。4．职工年平均人数:是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以 12 个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被 12 除求得，或四个季度平均人数之和被 4 除求得。5．工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动酬劳总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资,机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等.公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资总额仍根据上年度的指标解释进行填报。各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：(1）根据国务院有关规定颁发的制造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育竞赛中的重奖。（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。（3）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。（4）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作酬劳。（5)出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。（6...
