2025 年安全生产目标责任状为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司安全工作的领导与管理，确保职工安全健康和生产持续进展，实现公司年度安全生产工作目标，根据“谁主管、谁负责”，“一级管一级,层层抓落实”的安全工作原则，特制定本责任状.一、责任部门： 设备管理部 二、责任目标:1、公司安全工作总目标1。1 不发生人身重伤及以上事故；1。2 不发生一般及以上火灾事故；1。3 不发生一般及以上设备事故，设备一类障碍不超过 7次;1.4 不发生负主要责任的一般及以上的交通事故；1.5 不发生环境污染事故；1。6 不发生群体食物中毒事故；1.7 不发生职业健康危害事故；1。8 不发生全厂对外停电事故（电网原因除外)；1.9 不发生恶性误操作事故；1.10 全厂机组跳机次数 ≤4 次/年;1。11 全厂非计划停运次数 ≤8 次/年； 1。12 年度 DIFR ≤3。0；（DIFR：伤残事故频率）1。13 实现通过＃1、＃2 机组并网安全性评价查评；实现风电项目通过安全设施竣工验收和安全生产标准化达标创建二级企业评审；1。14 不发生公司上市有关信息方面的泄密事件。2、部门安全工作目标2。1 不发生一般以上火灾事故；2。2 不发生恶性误操作事故；2。3 不发生全厂对外停电事故（电网原因除外）；2。4 不发生重伤及以上事故；2.5 不发生负主要责任一般及以上的交通事故；2.6 不发生环境污染事故;2.7 不发生职业健康危害事故；2。8 不发生一般及以上设备事故；控制一类障碍不超过 4 起；2.9 不因为技术问题发生重复性（指 2 次及以上）设备异常事件；2.10 发生负有责任的机组跳机次数 ≤3 次/年；非计划停运次数 ≤6 次/年； 2.11 年度 DIFR ≤3.0；(DIFR:伤残事故频率）；2。12 部门全员安全培训率 100%。三、目标责任期限2014 年 01 月 01 日- 2014 年 12 月 31 日四、检查考核1、每年按安全管理目标责任状的内容由签发人对责任人进行全面检查考核.2、根据责任人在目标责任期内完成安全生产管理目标的实施情况对其奖惩，具体奖惩办法参照《公司绩效管理办法》等有关规定执行.3、此责任状一式二份,签发人和责任人各执一份。公司领导 责任部门领导总经理(签字）： 责任人(签字）：2025 年 月 日 2025 年 月 日
