“青年安全生产示范岗”创建总结报告为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作,促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，根据“共青团温州市委号手岗位争创活动”的文件和公司实际需求，公司于 2025 年 4 月开始创建“青年安全生产示范岗”活动，结合前期安全生产标准化管理的软件和硬件“设备"，专门成立了以副总经理为组长的“青年安全生产示范岗小组”,负责本次活动的创建、落实、监察及评价工作.领导小组仔细学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“青年安全生产示范岗争创评分标准”,深刻理解和掌握了“细则”的内容和要求，创建小组严格根据《青年安全生产示范岗争创评分标准》开展工作，经过一段时间的落实和改进，2025 年实现生产无异常及以上事故、无人身损害、无人员违章操作的良好成绩，圆满完成了各项安全生产的安全任务，有力地促进了班组活动的顺利开展。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用，焊接班组通过在公司青年安全示范岗创建活动中极致的发挥出了“样板”作用，得到了公司的一致好评.现将创建活动总结如下：一、 不断完善岗位责任制,强化管理，狠抓落实,责任到人，明确创建目标:1、控制异常事故发生；2、严格根据操作规程进行操作,控制违章操作事故的发生；3、2025 年岗位实现安全无事故；4、岗位还结合实际制定详细的考核制度；5、为了确保创建目标的顺利实现，签订安全生产责任书，要求员工明确责任、各负其责、密切合作，在工作中仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格根据操作规程和作业指导书进行岗位操作，积极开展岗位风险辨识,自查自改。 二、 深化开展安全教育主题活动 不断增强安全意识1、开展安全生产学习教育活动，不断增强岗位员工安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。为此,每年初公司将根据车间班组实际需求统一制订包括安全在内的培训计划,对领导干部、行政管理人员、操作人员实行各级安全培训教育。也根据培训需求不定期的组织学习，实行全员参加措施。使员工都深刻的认识到“安全绿色，为社会增添和谐文明”的管理理念,“警钟长鸣”的标示张贴在车间醒目的位置,让员工牢记安全，对自己、对家人、对社会都要负起一份责任； 2、充分利用早班会的时间组织员工进行安全学习，深化开展具有针对性和实效性的主题活动，每月班组也会根据班组实际情况召开安全专题会议，总结上月安全情况,落实布置安全生产工作。并做好班组安全...
