山西西山晋兴能源有限责任公司企业文化建设五年规划（2025 年—2025 年)为深化贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，仔细落实以人为本的科学进展观，着力构建和培育符合“十二五”社会主义文化大进展大繁荣进展规划，体现社会主义核心价值体系的企业文化，在焦煤集团和西山煤电的企业文化和晋兴争创“四个一流”、打造“四高企业”总目标的指导下打造“安全、和谐、文明的晋兴”，塑造企业崭新形象.现山西西山晋兴能源有限责任公司为制定 2025—2025 年企业文化建设规划。一、对近几年山西西山晋兴能源有限责任公司企业文化建设调研（一）晋兴企业文化建设的成效。晋兴能源责任公司自2025 年成立,就十分重视企业文化的建设.创立了“晋兴风采”内刊、举办了“运动会”、“军事化管理现场会”等活动，大大的丰富了职工的文化生活。特别是公司领导班子提出争创四个一流、打造四高企业的总目标，给企业文化提出了新的要求.和推动以人为本“和谐矿井”建设的进程中，扎实开展企业文化创新年、企业文化提升年活动，创新完善企业文化理念、子文化、目标和责任四个体系，推动《#＃公司企业文化建设三年规划》的目标任务基本完成，打造了以“五精管理、和谐文化”为核心的企业文化品牌，构建了党建工作“五维度”坐标管理体系、培育了具有鲜亮特色的以视觉、心智、制度、执行、形象“六个文化”为内涵的“廉洁##”文化体系、形成了以“一学一练一论坛"员工素养教育培训为内涵的学习文化等一系列具有时代特征和##特色的子文化体系，以文化力激活生产力，推动矿井稳步迈入了第十个安全生产年,矿井各项生产经营指标屡创新高。近年来，陆续完成了“职业健康工作体系讨论”、“煤矿安全检查追溯式管理体系”、“员工精细化培训”等七大课题成果，被中煤政研会鉴定为国内先进、国际领先，推动企业进展的软实力、文化力、向心力得到显著增强.矿井先后荣获全煤系统企业文化示范矿、“五精管理样板矿”、省劳动关系和谐企业、省学习型企业示范矿、省管企业先进基层党组织等 80 余项荣誉称号。（二）企业文化建设的经验。 1、必须加强对企业文化的领导，建立起推动企业文化建设的有效机制。2、必须把党建思想政治工作、“四个文明"建设、学习型组织建设作为企业文化的重要环节,长抓不懈。3、必须有明确的企业文化建设目标，打造企业文化品牌，形成齐抓共管的格局。4、必须遵循企业文化建设的原则，把握正确方向.5、必须制定企业文化建设的方法步骤和内容...
