安寨卫生院卫生服务一体化管理村卫生室绩效考核办法为加强乡村医生的管理，调动广阔乡村医生的工作积极性，进一步稳定乡村医生队伍，健全农村三级医疗卫生服务网络，巩固基层医药卫生综合体制改革成果，保障国家基本药物制度和多劳多得、优绩优酬的考核分配制度有效实施，确保广阔群众享受基本医疗卫生服务，贯彻落实上级文件规定，结合我院实际，制定本考核办法。一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及群众满意度为主要内容、以岗位责任与绩效考核为基础，体现多劳多得、优绩优酬的考核激励制度，促使一体化管理村卫生室仔细履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动村卫生室从业人员的积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，从而理顺管理体制、法律规范服务行为、提高技术水平。二、考核原则(一）坚持科学、合理原则。根据一体化管理工作内容,结合地方实际，科学制定考核办法，明确考核内容和指标，坚持综合评价、合理量化的考核方法，强化科学指导。（二)客观、真实、公平、公正、公开原则.以基本公共卫生服务、基本医疗服务、综合管理和群众满意度为考核重点，考核过程坚持实事求是，客观公正，考核结果要客观反映卫生服务一体化落实的真实情况。（三)全面考核与日常管理相结合原则。建立和完善相关制度,强化对村卫生室的日常管理和业务指导，实行不定期督查和定期考核相结合的方式，通过实行绩效考核，促进村卫生室全面履职和不断提高服务能力.（四）考核结果与经费补助挂钩原则。坚持奖优罚劣,严格根据考核结果兑现村卫生室的药品零差率销售和基本公共卫生财政补助经费，不断提高村卫生室基本公共卫生服务质量.三、考核内容主要包括基本公共卫生服务项目实施情况、法律规范基本医疗和合理用药情况、药房法律规范化、一体化管理执行情况和居民满意度等，重点对职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价和依法执业行为等进行综合考核。四、考核方法（一）考核对象.辖区范围内纳入乡村卫生服务一体化管理的村卫生室。（二）考核主体。由卫生局成立考核工作指导组，负责对村卫生室绩效考核工作的督查、指导和管理,乡镇卫生院负责具体组织实施，卫生局将会同财政等部门对卫生院实施绩效考核情况进行随机复核,复核比例不少于 20%行政村，以保证绩效考核工作的客观、公正及考核结果的科学运用.（三）考核程序。1、每年对辖区内的村卫生室进行考核 4 次,每季度考核一次,考核结束后卫生院将考核结果报卫生局复核...
