大连艾森品牌传播有限公司文件 关于“考勤制度的积分管理”相关制度文件艾森行政字第【2025】00101 号一、工作时间 公司原则实行每周 5 天工作日,工作日为周一至周五. 工作日工作时间规定：8:30—-12:00 13:00—-17:30员工应于上午上班、下午下班打卡考勤。打卡时间纪录作为考核员工劳动纪律的依据.员工超过 8∶40 上班刷卡视为迟到。员工在 17∶30 前下班刷卡视为早退。 员工上、下班无故不刷卡，视为旷工.员工因公造成迟到、早退、不刷卡，应及时告知行政部进行备案. 二、迟到、旷工 每天可允许迟到 10 分钟,超过 10 分钟按迟到处理。（月内迟到一次扣 B 分 10 分;迟到第二次扣 B 分 20 分；第三次扣 A 分 15 分，B 分 30 分;以后每次增加 A 分 5 分，B 分 10 分。最高第次加扣 A分 50 分,B 分 100 分；迟到时间可以 30 分钟为阶段.迟到、早退和中途离岗超过 30 分钟的，加记迟到一次，按迟到标准扣分：迟到二小时以上的按旷工半天处理。全月无迟到、早退的奖 B 分500 分。） 员工连续旷工 3 天或一年之内累计旷工 7 天,将根据员工违约处理，公司有权终止与员工签订的合同，并追究有关员工的违约责任。 无故旷工：半天----—--扣 1 天日工资并扣 B 分 300 分;警告。1 天———-—--扣 2 天日工资并扣 B 分 500 分;警告。2 天-—-———-扣当半月工资并扣 B 分 1000 分；严重警告.3 天—--—---扣当月工资并扣 B 分 2000 分；开除。三、加班制度 公司原则上不安排员工平日及节假日加班加点工作。公司各部门及公司应科学、合理安排工作。在法定工作时间内,员工应努力提高工作效率、做到满负荷的工作。 加班到八点以后公司提供晚餐补助标准 20 元，填写加班单,与工资一起发放。如没有加班单,将不按打卡时间给予补助。 如加班到 22:00 以后，可打出租车回家，公司凭发票报销。 如加班超过 22：00 第二天在没有客户来访的前提下可推迟上班 1小时，即 10：00 到岗.如加班超过 23:00 第二天在没有客户来访的前提下可推迟上班 2小时，即 11:00 到岗。如加班超过 24:00 第二天在没有客户来访的前提下可推到下午上班,即 13：00 到岗。 备注：如遇次日有重要会议必须准时参加. 晚上加班要向部门经理报告并填写加班申请，第二天如晚到请到行政部留下字条，或早上电话通知，以方便行政部及时做好记录。四、事假、病假请假手续...
