大连艾森品牌传播有限公司文件 关于“考勤制度的积分管理”相关制度文件艾森行政字第【2025】00101 号一、工作时间 公司原则实行每周 5 天工作日,工作日为周一至周五
工作日工作时间规定：8:30—-12:00 13:00—-17:30员工应于上午上班、下午下班打卡考勤
打卡时间纪录作为考核员工劳动纪律的依据
员工超过 8∶40 上班刷卡视为迟到
员工在 17∶30 前下班刷卡视为早退
员工上、下班无故不刷卡，视为旷工
员工因公造成迟到、早退、不刷卡，应及时告知行政部进行备案
二、迟到、旷工 每天可允许迟到 10 分钟,超过 10 分钟按迟到处理
（月内迟到一次扣 B 分 10 分;迟到第二次扣 B 分 20 分；第三次扣 A 分 15 分，B 分 30 分;以后每次增加 A 分 5 分，B 分 10 分
最高第次加扣 A分 50 分,B 分 100 分；迟到时间可以 30 分钟为阶段
迟到、早退和中途离岗超过 30 分钟的，加记迟到一次，按迟到标准扣分：迟到二小时以上的按旷工半天处理
全月无迟到、早退的奖 B 分500 分
） 员工连续旷工 3 天或一年之内累计旷工 7 天,将根据员工违约处理，公司有权终止与员工签订的合同，并追究有关员工的违约责任
无故旷工：半天----—--扣 1 天日工资并扣 B 分 300 分;警告
1 天———-—--扣 2 天日工资并扣 B 分 500 分;警告
2 天-—-———-扣当半月工资并扣 B 分 1000 分；严重警告
3 天—--—---扣当月工资并扣 B 分 2000 分；开除
三、加班制度 公司原则上不安排员工平日及节假日加班加点工作
公司各部门及公司应科学、合理安排工作
在法定工作时间内,员工应努力提高工作效率、做到满负荷的工作
加班到八点以后公司提供晚餐补助标准 20 元，填写加班单,与工资一起发
