严格管理与人文关怀的关系管 理 就 是 制 定 ， 执 行 ,检 查 和 改 进 ， 也 就 是 管 理 者 在 一 定的 环 境 条 件 下 ， 对 组 织 所 拥 有 的 资 源 （ 人 力 、 物 力 和 财 力 等 各项 资 源 ） 进 行 计 划 、 组 织 、 领 导 、 控 制 和 协 调 ， 以 有 效 的 实 现组 织 目 标 的 过 程 。 现 代 企 业 管 理 模 式 主 要 依 靠 制 度 管 理 来 实 现 ，而 制 度 管 理 是 指 依 靠 各 种 规 章 、 制 度 和 法 律 规 范 进 行 管 理 的 一种 管 理 方 式 。 严 格 管 理 ， 所 谓 “ 严 格 管 理 ” 就 是 要 根 据 既 定 的制 度 或 标 准 要 求 认 真 认 真 地 加 以 管 束 或 从 严 负 责 落 实 。人 文 关 怀 的 核 心 在 于 肯 定 人 性 和 人 的 价 值 ,寻 求 人 的 个 性解 放 和 自 由 平 等 ， 尊 重 人 的 理 性 思 考 ， 关 怀 人 的 精 神 生 活 等 。在 思 想 政 治 工 作 视 野 中 ， 人 文 关 怀 是 指 尊 重 人 的 主 体 地 位 和 个性 差 异 ， 关 怀 人 丰 富 多 样 的 个 体 需 求 ， 激 发 人 的 主 动 性 积 极 性制 造 性 ， 促 进 人 的 自 由 全 面 进 展 .如 何 处 理 好 “ 严 格 管 理 ” 和 “ 人 文 关 怀 "之 间 的 关 系 ， 是我 们 在 安 全 生 产 与 日 常 管 理 过 程 中 面 临 的 重 要 课 题 。 “ 严 格 管理 "是 实 现 安 全 生 产 中 心 目 标 的 内 在 要 求 和 基 本 手 段 。 “ 人 文关 怀 ” 则 必 须 以 “ 严 格 管 理 ” 为 前 提 ,在 “ 严 格 管 理 ” 的 过 程中 辅 以 “ 人 文 关 怀 ” ,是 实 现 管 理 目 标 的 重 要 途 径 和 方 法 。一 、 制 度 管 理 中 人 文 关 怀 相 对 较 为 薄 弱尽 管 “ 严 格 管 理 ” 在 企 业 管 理 过 程 中 具 有 不 可 替 代 的 作 用但 从 当 前 现 场 管 理 的 实 践 来 看 ， 由 于 过 多 地 强 调 制 度 管 理 ,明显 束...
