学号： 24062400339 南湖学院毕业设计题目：中小企业人力资源管理系统的设计与实现作 者 届 别 2025 届 系 别 机械与电子工程系 专 业 计算机科学与技术 指导老师 职 称 讲 师 完成时间 2025 年 5 月 18 日 摘 要人力资源是一个企业单位不可缺少的部分,是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、法律规范化、自动化的必要条件。为了加快企业的信息化步伐，提高企业的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地,建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切.本系统详细介绍了企业人力资源管理系统的开发与设计,包括了开发一个管理信息系统的 5 个阶段:系统开始和可行性讨论、系统分析和设计、程序设计、系统测试和技术培训、项目总结和评估。在设计当中，我们使用了现在广泛流行的 Web 浏览方式将一个通用型的企业人力资源管理系统展现给用户,提供给用户很好的界面和操作平台。关键字:人力资源管理；信息系统; 数据库访问技术AbstractThe human resources management system is an enterprise unit essential part, adapts the modern enterprise system, impels the enterprise human resources management to move towards scientific, standardized, the automated essential condition。 in order to speed up the enterprise the informationization step ， enhances the enterprise the management level by to be in an impregnable position in the intense social competition， the construction and the consummation human resources management system already became extremely essential and urgent。This system introduced in detail the enterprise human resources management system development and the design ， including has developed a management information system 5 stages: The system starts with the feasibility study, the system analysis and the design ， the programming, the system test and technical training, the project summary and the appraisal。Middle the design， we use the present widespread popular Web browser mode to give a general enterprise human resources managem...
