第一章 管理大纲第一条 为了加强公司管理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则.第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、纪律.第三条 公司的财产归投资创办人所有.公司禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 公司禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉。第五条 公司禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条 公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰.第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工积极向上。第十条 公司提倡员工团结互助，同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神。第十一条 公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇 ，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条 公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条 公司实行“定岗定酬”、“多劳多得”的分配制度.第十五条 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗,增加收入,提高效益。第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章 行政人事管理制度第一节 总则第一条 为法律规范公司的行政人事管理，特制定本制度,本制由办公室督促并具体实施。 第二条 本公司员工的聘用、考勤、休假、行为法律规范等事项均按本制度办理。 第三条 本公司各级员工，均应遵守本制度各项规定。第二节 员工守则第一条 遵纪守法,忠于职守，克己奉公。第二条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三条 服从领导，关怀下属，团结互助。第四条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费.第五条 努力...
