中美上市公司治理模式比较一、基本概念 公司治理模式是有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排,涉及到所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者之间权力分配和制衡关系，表现为明确界定股东大会、董事会、监事会和经理人员职责和功能的一种企业组织结构
这些安排决定了公司的目标和行为，决定了公司在什么状态下由谁来实施控制、如何控制、风险和收益如何分配等一系列重大问题
有效的或理想的公司治理结构一方面要给经营者以充分的自由经营管理公司，股东不能做过多的干涉；另一方面又要保证经营者从股东利益而非个人利益出发使用控制权
公司治理模式在经济运行中具体表现为两类公司治理机制
：一类是内部治理机制，公司的出资者为保障投资利益在公司内部通过组织程序明确股东、董事会和经理人员之间的权力分配和制衡关系,具体表现为公司章程、董事会议事规则、决策权力分配等一系列内部制度安排；另一类是外部治理机制,公司的出资者通过市场体系对经营者进行控制以确保自己的利益，它是通过企业外部主体(如政府、中介机构等)和市场如产品市场、经理市场、资本市场、并购市场和控制权市场的监督约束发生作用的
内部治理机制可以行使事前的监督和治理,避开经理人员的机会主义行为，外部治理机制则是一种事后机制,它能够发挥作用的关键在于充分的、准确的公司信息披露
下面我将就中美上市公司治理模式作一简单对比，并对我国上市公司治理结构的改革与创新提供一些建议
二、美国上市公司治理模式的特点 由于经济、社会和文化等方面的差异以及历史进展轨迹的不同，各个国家和地区的公司治理结构也不尽相同
在美国，由于资本主义经历了较长时间的自由进展，较少受到政府、工会、管理机构或银行的影响，形成了发达的以机构投资者为主的资本流通活跃的证券市场
与此相适应，美国的公司采纳的大体上是一种以外部监控机制为主的治理模式,即主要依靠高效运行的资本市场来监督
