治平乡中心学校乡村学校少年宫辅导员考核奖励办法根据上级文件要求，结合上级考核办法制定此细则，少年宫活动应以知识创新为基础、以培育实践能力为核心，以活动为特色;面对学校、面对社会、面对孩子为活动宗旨；努力办成有鲜活特色的儿童活动阵地,创设良好的育人环境.现制定辅导员考核奖励办法:此考核细则总分 100 分，从以下五方面考核辅导老师，即工作出勤 20 分、计划和总结 10 分、活动开展 30 分、活动成效 30 分、档案建设 10 分。一、工作出勤（20 分）根据活动轮流表如有活动请事假一次扣 1 分，病假一次扣 0.5 分,无故缺席一次扣 10 分。二、计划和总结（10 分)1、计划（5 分）计划详实，内容具体，面对全体学生，符合儿童身心进展特点，可锻炼学生实践能力的养成.2、总结(5 分）总结真实、准确，即体现出成绩又提出整改意见。三、活动开展(30 分）1、学生出勤管理（5 分）：有点名册、活动使用记录，每缺少一项扣 2。5 分.2、活动方案或教案（15 分）：方案或教案有应用价值，符合实际活动，体现学生为活动主体，活动新颖.3、学生活动安全管理（10 分）：活动中仔细负责，不离开活动场所,出现安全事故一票否决,并追究相应的责任。四、活动成效(30 分）1、学生及家长评价（15 分）:学生及家长满意度 80%以上得 15 分，学生及家长满意度 70-79％以上得 10 分，学生及家长满意度 60-69％以上得 5 分。2、少年宫工作领导小组评价(15 分）：优秀得 15 分、良好得 10 分、称职得 5分。五、档案建设：（10 分）材料法律规范，符合要求,按时完成上交。]｜31195 79DB 秛 U33343 823F 舿 36553 8EC9 軉考核结果分“优"(90 分以上）、“良"(80-89 分）、“合格”(79—60 分），“不合格”（60 分以下）。考核结果纳入老师年度考核内容之一,纳入奖励性绩效工资分配考核.年底，学校表彰“乡村学校少年宫优秀辅导员”.
