部门职责说明书 文件编号: H—RL—WI—001 版次:A/1部门名称:产品管理部直接上级:制 定:审 核:批 准:生效日期:部门职位体系图:部门主要职责:1、参加新项目的立项工作并跟进项目进展的进度
2、 配合项目做好新产品创意的收集及市场、竞争对手信息的收集与分析
3、 产品版本管理
4、 新产品及改进产品的发布,产品资料的存档和管理
5、 产品知识的相关指导培训
6、公司项目销售的售前和售后服务,招投标组织
7、公司产品技术支持服务
序号工作领域主要工作职责描述1组织建设1)负责本部门管理制度/流程的制订、实施与完善,确保部门工作法律规范高效
2)进行本部门各职位设立、工作职责、工作权限的优化与完善,提高工作效率
3)制定并监控执行本部门年度费用预算,进行成本控制,有效降低成本
4)制定并组织实施部门工作计划,增强工作指导性
5)制订本部门的工作目标,有效支撑公司整体目标的实现
6)进行部门员工的培训、考核、激励和配置,改进工作绩效
7)负责本部门资源的调配,充分发挥资源效益
2产品管理8)收集分析行业信息,主导公司新产品进展战略,交公司决策
保证公司产品战略聚焦和有利公司占据行业有利地位
9)主导制定和评审新产品开发立项书,组织管理新产品项目组,产品经理管理监控整个新产品的研制过程,向公司报告产品的新研发进度
10) 及时解决新产品研发过中进度停滞,协调公司资源解决问题,修订计划
保证公司产品研发成果达成
11) 对新产品的测试结果跟踪,了解测试结果对新产品研发进度影响,保证公司产品研发的技术指标,产品质量
12) 生产工艺的实施,车间生产情况跟踪
协调工程解决工艺问题
保证公司产品的一致性和合格率和产能
13) 组织新产品的阶段性成果评审,确保最终的产品项目通过评审
总结公司产品研发中的经验和教训,成果鉴定推动产品研发逐步进入新阶段,最终成功完成研制