1．资源是人类赖以生存的 。2．人，是存在多种属性的客体，具有 等方面的性质。3．人力资源开发的作用是能够使得 都得到利益。4．人力资源管理的主体主要包括 。5．就业人口总体包括 等。6．从人力资源的经济运动过程来看,包括 等环节。7．人力资源的基本特点包括 .8．人力资源的资源特点包括 。9．人力资源的主体特点包括 。10．人力资源结构从总体上可以分为 等方面。1．物质基础2．自然、社会和经济3．国家与劳动者、用人组织与员工4．直线经理、高层领导者、一般员工、人力资源部门人员5．适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口6．生产(形成）、发掘、配置、使用7．生物性、社会性8．智能性、个体差异性、时效性9．动力性、自我选择性、非经济性10．自然结构、社会结构、经济结构三、多项选择题1. 从现代经济管理的角度看，经济活动的要素或资源包括（）A．物质资源B．人力资源C。 资本D. 技术E。 信息2。 熊彼德（Sehumpeter）认为劳动要素包括（）A．信息B．土地C. 劳动D。 资本E。 企业家精神3. 宏观的人力资源管理的内容包含（)A．全局性的人力资源预测规划B．投资生产C. 体制塑造D. 处理人与人之间的关系E. 政策调控与宏观指导4. 从经济社会生活的角度看,现代的人力资源开发与管理的特征有(）A．立意的战略性B．内容的广泛性C。 主体(管理者）的全员性D. 手段的人道性E. 结果的效益性5。 人经济活动人口包括（）A．适龄就业人口B．未成年就业人口C. 老年就业人口D. 求业人口E。 军队服役人口6。 人力资源的主体特点包括（）A．社会性B．时效性C. 动力性D。 自我选择性E。 非经济性7. 人力资源的自然结构包括（)等方面的结构。A．年龄B．性别C. 教育水平D。 种族E。 民族8。 人力资源的社会结构包括（）等方面的结构。A．教育水平B．文化类别C. 民族D。 性别E. 宗教9。 人力资源的经济结构包括（）等方面的结构.A．产业部门B．职务分工C。 工作技能D。 地区E. 城乡10. 从工作内容看，生产性企业的员工包括()等类型.A．生产人员B．工程技术人员C。 管理人员D. 服务人员11. 从总体上影响人力资源开发与管理的公共环境包括（）等基本方面。A．政治B．经济C. 企业文化D. 社会E。 技术12。 影响人力资源开发与管理的组织内部环境包括（）等。A．组织的结构B．...
