人力资源管理系统需求规格说明书1、 引言1
1 编写目的： 此文档可以对这个系统进行调查评估，验证取代市场中的地位价值
2 使用范围: 此系统主要用于各个行业的公司进行对其员工的各种管理
它运行于公司的网络环境下，安全性能很高
系统的信息由人力资源部进行录入，各个部门及员工都能查询自己的各种信息,1
3 背景说明:原来对公司员工的管理方式过于简单,不能适应公司的进展
随着公司的扩大，对员工信息的管理迫切需要一个进行员工管理的软件，原来的人工管理方式只适用于公司员工不太多的情况
人工管理方式又容易出错,查询起来不是非常方便
此系统可以提供对员工的基本资料、考勤、工资、岗位调动、对员工的培训、招聘计划等进行管理 ,与原来管理方式不同的是员工可以很方便的查询自己的信息,各个部门也可以查询自己的部门员工的信息，可以很清楚的了解本部门的员工工作情况
4参考资料：佳宜公司人力资源管理系统1
5功能分析：1） 员工资料的制定、输入、修改、查询，包括职工号、员工姓名、性别、年龄、部门、职称、电话、入职日期、民族、籍贯、学历、毕业院校、身份证号等2） 部门信息的制定、输入、修改、查询，包括部门号、部门名、部门经理等3） 员工工资的制定、输入、修改、查询，包括职工号、姓名、部门、工资4） 员工考勤的制定、输入、修改、查询，包括职工号、部门名、实到人数、未到人数等2、 任务概述：2
1系统功能概述:本系统主要包括以下四大模块：员工资料管理：主要是对公司各个部门的员工进行详细管理部门信息管理:主要是对公司的各个部门进行管理员工工资管理：主要是对公司员工的工资进行统一管理 员工考勤管理：主要是对公司员工的出勤情况进行统计及管理2
2系统功能描述：1） 浏览功能: 以列表的方式列出所有记录可选定一项记录，显示记录的所有域2） 详细查看功能：显示用户选定记录的详细信息3） 查询功能：姓名匹配查询
