人 事 流 程 ——2025 年 3 月入职流程图作业流程作业单位工作内容时间节点跟进人、新员工提交入职资料：1、身份证原件及复印件 2 份(正反面复印在同一张 A4纸）；2、一寸彩色灰底正装照片 4 张及电子版；3、户口本首页、本人页复印件一份；4、毕业证书原件及复印件 1 份；5、学位证书原件及复印件 1 份；6、职业证书原件及复印件 1 份；7、职称证书原件及复印件 1 份；8、各项荣誉证书原件及复印件 1 份;9、体检报告；10、与原单位解除劳动关系的证明（需原单位开具,并加盖原单位公章）;11、广州银行银行卡复印件（外勤人员提供身份证寄给营销内勤办卡）.入职 3 天内完成资料提报；驻外人员：先把入职资料拍照发至人力资源部备案,并务必于一周内寄到公司办公室： 招聘专员驻外人员： 营销部综合科主管安排对接人。填写《入职测试题》、《个人离职声明》（如有离职证明则不需填写）。入职当天人力资源部《新员工欢迎信》进行讲解(着重强调试用期心得撰写的注意事项），新员工知悉后签收,驻外人员以邮件形式发送。带老师傅新员工签署《师徒协议书》(期限为试用期三个月）,一式三份。各部门负责人安排带老师傅人力资源部生成档案编号，整理资料，归档，更新电子版人事档案，经理级以上扫描资料上报天健华夏。入职 2 个工作日之内建档招聘专员人事调动流程图新员工报到（提前 15 分钟）入职当天填写试题提交入职材料驻外营销人员入职一周内把入职材料快递寄回公司发放欢迎信，并对疑问之处讲解签署师徒协议生成档案号，归档更新电子版人事档案人事异动流程作业单位工作内容时间节点跟进人异动人员部门负责人1、个人提出异动申请，需提交手写书面调动申请书，并填写异动审批表；部门安排异动，需由部门负责人填写异动审批表.2、部门内部异动，填写《部门内部异动审批表》；跨部门岗位申请，填写《人员异动审批表》；3、部门间人员调动，调入部门为调动手续办理的第一责任人，填写《商调函》，逐层审批通过，方可填写《人员异动审批表》。提出申请后 1个工作日内填写部门负责人人事专员逐层审批1、部门内调动，由部门发起，经逐层审批至总经理后,方可办理异动手续；2、部门间调动，由调入部门发起，经逐层审批至总经理后，方可办理异动手续。3、经理级以上人员调动审批，需要报道天健华夏领导审批。收到审批表后 1周内人事专员人力资源部与调动人员本人进行沟通，填写《人员异动沟通情况表》。审批后 1 个工作日内完...
