目录子题目： 企业员工管理系统.........................1第一部分 绪论....................................31.1 课题讨论的目的和意义............................................................31.1.1 课题讨论的目的...............................................................31.1.2 课题讨论的意义...............................................................3第二部分 需求分析................................42.1 现有系统介绍.............................................................................42.2 系统功能需求分析....................................................................42。2.1 系统主要功能.................................................................52。3 业务流、数据流分析..............................................................52。3。1 业务流分析....................................................................5第三部分 系统概要设计.............................63。1 系统介绍..................................................................................6第四部分 系统设计图...............................7第五部分 小结....................................21第一部分 绪论1。1 课题讨论的目的和意义1。1。1 课题讨论的目的随着计算机技术的飞速进展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行.对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、法律规范化的必要条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，员工资料的录入、添加、修改、删除工作量很大，一般不允许出错，假如实行手工操作，须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行管理，不仅能够保证员工资料的准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关员工的各种信息进行统计，同时计算机管理有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件.1.1。2 课题讨论的意义伴随企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，以前简单的几段文...
