目 录第一章 考勤与请假 第 1 页第一条 出勤规定 第 1 页第二条 加班 第 1 页第三条 迟到早退旷工 第 1 页第四条请假 第 2 页第二章员工行为准则 第 2 页第一条总则 第 2 页 第二条行为准则 第 2 页第三条义务 责任 第 3 页 第三章文明卫生 第 3 页第四章安全生产 第 3 页第五章奖励处罚 第 4 页 第一条奖励 第 4 页第二条处罚 第 5 页第六章辞职辞退开除 第 7 页 第一条辞职 第 7 页第二条辞退 第 7 页第三条开除 第 8 页第一章 考勤与请假第一条 出勤规定一、公司实行计件工作制和综合工时制。二、工作时间：（根据生产经营情况和季节变化综合调整工作时间）。1、 夏季作息时间：上班时间： 07：30-—--12：00午 餐：12：00下午上班：13：00——--17：302、 冬季作息时间:上班时间:08：00---—12：00午餐:12：00下午上班：13：00-——--17：30一、工作时间如有更改或变动，经公司总经理批准后，由行政部以书面形式下发通知.第二条 加班一、公司因生产需要，通知员工在正常工作时间以外适当延长工作时间的，所延长部分计为加班时间（生产车间另有计件政策的，以计件工时计考)。二、如非公司原因，由于员工自身因素未完成当天本岗位定额生产，需延长完成的，所延长部分不作计算在内.第三条迟到早退旷工一、迟到1、5 分钟以内,口头警告。每月累计超过 2 次者(不含 2 次)罚款 10 元.2、30 分钟以内处罚 5 元,同时半小时不计考勤。3、60 分钟以内处罚 10 元，同时 1 小时不计考勤。4、迟到 60 分钟（不含 60 分钟）以上者，处罚 15 元，视为旷工半天，同时未出勤时间不计考勤。如遇特别情况,须经直属上级认可后,准予按当天作请假处理并补办手续.5、因公处出人员办事完毕后应及时回岗，如有特别情况不能回岗时，须向直属上级报告同意.二、早退1、未到下班时间且擅自离厂者,视为早退，30 分钟以内按迟到条款论处，30 分钟以上按旷工一天处理.2、如确有事须提前离厂，必须办理请假手续后离开，否则以早退论处,本请假手续不可补办.三 旷工1、未完成请假手续，或满假后未办理续假手续，擅自不上班者，视为旷工，旷工以天为计算单位。2、普通职员旷工半天，扣除当月工资 20 元,旷工一天，扣除当月工资 50 元，旷工两天扣除当月工资 100 元，三天（含）以上视该员工无预告离职，公司不再向财务申报其考勤。务。 第四条 请 假一、请假程序（需填写...
