蜀通公司职工法治宣传教育培训制度 “六五”普法以来，为了全面贯彻落实法制宣传教育的工作任务，普及法律法规知识，着力增强职工的法制意识，我司普法工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届五中全会和习近平系列重要讲话精神为指导,仔细贯彻依法治国的基本方略，全面落实科学进展观，围绕市委、市政府的中心工作和“六五”普法的具体要求，根据企业实际特制订企业职工法制宣传教育培训制度。一、加强领导，建立健全组织机构.建立了“部门负责人”参加的领导小组，公司成立法制宣传教育培训工作领导小组。公司党委书记、董事长、总经理杜峻任组长；副组长：余辉（公司党委委员、纪委书记）；成员：公司党委委员和各部门负责人，法制宣传员：冯俊轩。领导小组下设办公室,具体负责企业法制宣传教育工作，充分发挥法治建设领导小组的职能作用，及时调整充实工作班子，严格制定工作计划，进一步加强组织、协调、指导工作，做到法治培训工作有计划、有措施、有检查、有总结，切实把法治建设纳入企业工作总体布局，积极探究法治建设的有效途径，推动法治建设计划的深化实施。二、工作目标 通过法律培训，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识,熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素养，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生；积极探究企业法治文化建设，进一步推动依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障.三、具体任务 1.建立和健全公司经营管理人员的法律学习和培训制度，要求中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力; 2。深化开展经济法治理念的普及工作，加强公司干部员工市场经济基本法律法规的宣传教育，普及知识产权保护法律法规；提倡诚实守信原则，促进企业依法经营,健康进展; 3.坚持学习教育体制化，大力开展法治实践活动，要将领导干部法制讲座、法律培训纳入法制学习的正常轨道,进一步落实重大决策前的法律咨询和监督工作，提倡公司全体上下开展普法实践活动.四、法治培训对象 开展普法教育...
