九、其他约定条款1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为。2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。如发生变化，乙方应书面告知甲方。十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方（盖章）乙方（签名）4、其他约定：法定代表人、负责人（1）本公司的管理制度是劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，如遇制度修订，以新制度为准。（2）乙方如在工资、福利、社保等薪酬待遇方面存有异议，可在每自然年度的最后一个月即12月结束前，向行政部提出审核要求，过期视为无异议，不可再就本年度工资、福利、社保等薪酬待遇问题向甲方提出任何要求。十、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定实际居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，实用文档或委托代理人（签名）年月日年月日编号：南京市劳动合同书甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）1登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（1）种方式确定劳动合同期限合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：公司实际经营地。3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度约定乙方每天工作8小时，每周工作不超过40小时。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳实用文档2动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。乙方因工作需要延长工作时间或在节假日加班的，应向甲方申请，获得甲方同意，否则不作为加班时间计算。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、甲方愿意执行国家有关工资支付的规...
