Word文档劳动合同应具备哪些必备条款劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住宅等基本状况，并必需具备以下内容：(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。(三)劳动爱护和劳动条件。这是指为了保障劳动者在劳动过程中的平安、卫生及其他劳动条件，用人单位依据国家有关法律、法规而实行的各项爱护措施，如工作时间和休息休假制度，劳动平安卫生设施，对女职工和未成年工的劳动爱护等。(四)劳动酬劳。劳动酬劳是劳动者的成果返还，包括工资、奖金、津贴等。(五)劳动纪律。劳动纪律是劳动者在劳动过程中必需遵守的工作秩序和规章。(六)劳动合同终止的条件。这是指除期限以外其他由当事人商定的特定法律事实，这些事实一消失，劳动合同的法律效力即自1Word文档行毁灭，双方当事人间的权利义务关系终止。(七)违反劳动合同的责任。指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，如擅自解除劳动合同等，所应担当的相应法律责任。劳动合同的内容除以上必备条款外，双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内，协商商定其他内容作为劳动合同的商定条款，如试用期限、商业隐秘的爱护和补充保险、福利待遇等。2
