全员安全生产责任制管理办法

全员安全生产责任制管理办法1 目的为进一步明确公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员的安全生产职责，切实增强各级领导和全体员工的安全生产责任意识，进一步推动公司安全生产执行文化和全员安全生产责任落实。2 适用范围本办法适用于公司领导、机关各部室、基层各单位。3编制依据3.1 《中华人民共和国安全生产法》, 2025 年, 全国人民代表大会常务委员会。3。2 《中华人民共和国职业病防治法》，全国人民代表大会常务委员会 ，2025 年， 全国人民代表大会常务委员会.3.3 《中华人民共和国特种设备安全法》,主席令第 4 号，2025，全国人民代表大会常务委员会。3.4 《中华人民共和国建筑法》，主席令第 46 号,2025,全国人民代表大会常务委员会.3。5 《关于印发致全国企业负责人公开信的通知》,21 号，2025，安委办。4 释义全员，指公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员.5 职责分工5。1 公司安全部负责组织制定公司领导、机关各部室、机关管理人员、基层各单位、基层管理人员、技术人员、操作人员等各岗位人员的安全生产责任制及考核办法,并对执行情况的监督、检查与考核。5。2 各单位负责对本单位责任制执行情况的监督、检查与考核。6 管理要求6.1 公司安全生产委员会安全生产职责6。1。1 公司安全生产委员会是公司职业健康、安全管理工作的领导机构,负责统一领导公司的职业健康、安全管理工作,讨论决策公司职业健康安全工作的重大事项。6.1。2 贯彻落实国家、地方政府和总公司有关职业健康、安全的方针、政策、法律法规和相关要求,定期召开安全生产委员会,分析公司职业健康、安全工作形势,讨论部署公司职业健康、安全工作。6.1。3 讨论并审定公司安全生产管理战略规划。6。1.4 组织制定职业健康、安全生产规章制度和操作规程。6。1。5 每年年初对上年度公司安全生产管理工作进行综合评价，确定本年度公司安全生产管理目标、指标。6。1。6 保证公司职业健康、安全生产投入，并监督其有效实施。6。1。7 每半年召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产管理制度落实情况,决策公司职业健康、安全工作重大事项.6。1.8 审核、批准公司安全生产考核及奖惩办法，定期组织考核工作。6。1.9 组织制定公司应急预案。6.1。10 监督各单位如实、及时报告安全生产 事故，组织各类安全生产事故的调查和处理工作。6.1.11 督促、检查公司职业健康、安全工作，及时消除职业健康、安全事故隐患.6。1。12 讨论、审...