银鹭集团首届三对三篮球赛方案为丰富员工业余生活,响应集团“133 工程”提出的提升企业文化建设层次的号召,推动公司企业文化建设持续健康进展,增进员工间的友谊与沟通，培育员工集体荣誉感、责任感和团结互助的拼搏精神，展现 XX 人团结互助、敢拼善赢的精神风貌,增强企业凝聚力,制造自信、阳光、充满朝气、永不服输的氛围。拟于四月中下旬举办“挥洒阳光 激情四月”集团首届三对三篮球赛。一、主题：“挥洒阳光 激情四月"集团首届三对三篮球赛二、时间地点本次竞赛的时间暂定在 4 月 15 日—4 月 30 日,具体日程见附件，遇有意外情况（如：天气恶劣等)时，赛事可向后延迟或调整时间。地点：三、报名方式1。 报名时间：请各中心、各部门将参加人员名单汇总后于 4 月 10 日前统一报至行政部处,联系电话：.报名时请注明部门、姓名及联系电话等信息。四、活动组织：（一）参加队伍1、由各中心出一至两只球队，每只球队 3—4 名球员,人数不足可以两个中心共出一只队伍。为便于活动组织安排,参赛队伍控制在 12 队以内，每队人数 3—4 人.2、每只球队设一名队长。队长是球场上唯一可向裁判提出疑义的唯一发言人.3、每个队员不得代表两支或以上的队伍参赛，否则取消这名队员所代表的球队的成绩和参赛资格。4、竞赛中应绝对服从裁判,以裁判员的判罚为最终判决。（二）啦啦队各中心参赛队自行组织自己的啦啦队，啦啦队自行组织喝彩鼓舞节目（包括口号),为篮球场上的健儿们呐喊助威，以活跃竞赛的现场气氛,并对竞赛实况和裁判的判罚起到一定的监督作用，使竞赛能在一个更公开、公正的环境下进行。（三）裁判人员1、每场竞赛设两名裁判员和两名记录员，决赛裁判为外聘裁判。2、裁判人员由每支球队推举一名球员；记录员由各中心各推举一名员工，兼管计时、记分。记录两队累积的分数(包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数、以及竞赛时间并根据规则要求宣布竞赛进行的时间和比分。3、裁判员与记录员要着装整齐,但其颜色、款式应区别于运动员。（四）竞赛方法与名次1、本次竞赛分三轮进行。第一轮为循环积分制（各自球队在赛前抽签分组排序），分两组（AB 组)分别进行循环赛，赢一场积 2 分，输一场积 1 分,弃权积 0 分；第二轮取两组积分前两名名进行淘汰赛（A1 对 B2,A2 对 B1)，两组胜者将进入冠亚军争夺赛，负者进行季军争夺（赛程见附件)。2、竞赛名次设置通过三轮竞赛,最终确定冠军、亚军、季军。五、竞赛规则（见...
