公司厂务公开工作情况报告 积极推动厂务公开促进企业健康进展＊＊集团公司工会：厂务公开工作是调动广阔员工积极性和加强民主管理，促进企业进展的有效途径。在＊＊集团工会和公司党委的正确指导下，＊*制造公司坚持把厂务公开作为依靠员工办企业的大事来抓，紧紧围绕企业管理的重点、员工关怀的热点和难点为中心，拓展公开内容,延伸公开层次，为全公司的改革进展注 入了新的生机和活力，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业协调健康进展。我们的主要做法是:一、适应形势，提高认识，夯实厂务公开的思想基础随着企业改革的不断深化,员工参加管理的热情空前高涨，了解企业进展状况的呼声越来越高。如何做好厂务公开成为摆在我们面前的主要问题。对此，公司领导班子通过各种方式仔细学习了《广东省厂务公开民主管理意见》和《关于进一步做好厂务公开工作的实施意见》等文件精神，一致认为:企业要实现快速进展,就必须根据“以人为本”的要求,维护好员工的民主权利，让员工充分拥有对公司生产、经营、管理等各方面工作的知情权，只有这样，才能让员工积极主动地参加企业的改革和建设，才能促进企业的健康快速进展.二、坚持原则、法律规范形式、完善制度（一）明确原则。为了使厂务公开工作顺利开展，我们坚持“一个标准，两个确保，五个必须”的原则。一个标准,即厂务公开要以员工是否满意为检验标准.两个确保,一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保员工及时了解公开内容、广泛参加公开工作。五个必须，即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过;凡涉及员工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项讨论决定必须让员工代表广泛参加;凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参加监督；凡各种重大事项结果必须向员工全面公开。（二）健全制度.根据省政府及集团公司要求，我们制定了《**制造公司厂务公开实施办法》，成立了以公司领导班子为核心的厂务公开领导小组和监督检查小组；健全了公司、部门、班组三级厂务公开制度,建立了厂务公开监督检查考核制度和定期向职代会报告制度.目前，公司各部门都已建立了相关制度,法律规范了厂务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈,逐步向事前、事中、事后全过程进展的厂务公开工作制度.（三）法律规范形式。目前,厂务公开的形式主要以职工代表大会为主，结合厂务公开宣传专栏、OAK 办公系统、＊＊明珠网（公司内部网）等多种形式予以公开，并不断从内容...
