公司员工座谈会发言稿 1， 关键在沟通 介绍公司情况和公司文化，事业部主要业务方向,熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡，如何就餐等
很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待
所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化，事 该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决,就应该可以避开新员工流失的问题
2， 产品培训 我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多,环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面对用户的培训，还要深化，还要全面
培训主要分三个方面，一般要 1 个月时间,才能基本掌握
第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系
第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训
假如听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解
要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行仔细学习讨论
在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的 faq，遇到问题应该从哪些方面推断，应该从哪个方面解决等等
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大,对新同事的辅导还包括操作系统和数据库 sql server 的基本操作和故障排除
经过这个阶段的培训，才能对产品深化掌握
这个阶段，要带领用户去范文预览：尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们： 大家好
首先，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，让我们有机会说一说自己的感受、沟通各自的体会
今日我站在这里，我感到很荣幸、很幸福
十几年学生生涯结束了，我的身份也彻底发生了改变，从一名目标单纯学生转变成为了
