公司员工试用合同模板3篇

公司员工试用合同模板 3 篇 所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。所以员工在签订有用合同的时候一定要谨慎！以下是我今日为大家精心准备的：3 篇公司员工试用合同模板,欢迎参考阅读！ 公司员工试用合同模板一 甲方：__________________(聘用方) 乙方:__________________（受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款: 一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共计_________个月。 二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________担任_________工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成. 五、甲方的基本权利与义务 1。甲方的权利 (1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; （2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚； (3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; （4）甲方根据公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2）按本合同支付给乙方薪金; (3）对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿； （4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训. 六、乙方的基本权利和义务 1。乙方的权利 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利； (2)享有当地政府规定的就业保障的权利； (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2。乙方的义务 （1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； （2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为法律规范的义务； （3)维护公司的声誉、利益的义务. 七、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________％，乙方承担_________％； 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用，可补办有关险种...