员工购房还贷免息借款管理办法草案1。 适用范围为了稳定公司人才队伍，建立和完善良好的激励机制，帮助购房的员工缓解一定的还贷压力，实现员工安居乐业，特制订本管理办法。2。 适用范围公司所有正式员工.3. 申请人的资格条件申请购房还贷免息借款的员工须同时具备如下条件：3。1 截止员工申请借款日，在公司连续工作满五年以上的在职员工；3.2 有长期服务公司的意愿；3。3 申请借款前未获得过公司提供的购房福利；3.4 在职期间无重大违规记录；3。5 普通员工近五年内曾获得过公司评选的公司年度优秀员工或同等荣誉称号；3。6 购房目的为自住者,且必须为工作所在地购房；3。7 能提供员工本人或其配偶与银行签订的购房按揭合同原件。4。 权责4.1.本管理办法由公司总经理批准后生效。 4.2.公司财务部为本管理办法所涉及到的专项借款资金的管理部门。 4.3。公司人事行政部为本管理办法的解释和执行部门。5。 员工购房还贷免息借款额度及标准员工个人购房还贷免息借款额度及标准：5。1 员工购房还贷免息借款额度,副总经理及以上人员最高可以申请 4 万元/年，经理级人员最高可以申请 3 万元/年；主管级人员最高可以申请 2.5 万元/年;其他人员最高可以申请 2 万元/年，但借款总金额不应超过每年购房还贷总额的 50％（金额以银行购房按揭合同为准)。在公司表现卓著的员工，根据贡献程度和个人经济条件，由总经理批准后，可以适当增加额度。5.2 员工获批购房还贷免息借款后，如其职务发生变化，则其购房还贷免息借款额度从下一年度起进行相应变更.5。3 员工领取购房还贷免息借款的期限最长为 15 年，且不超过所批购房的银行按揭期限。6。 购房还贷免息借款的申请和审批6。1 员工申请:符合条件的员工向公司人事行政部领取《员工购房还贷免息借款申请表》；6.2 审核：填写完成后,分别提交给公司人事行政部负责人；6。3 财务审核:财务部根据借款总额度和相关资料审核借款金额的合理性;6.4 审批：总经理根据公司的相关制度最终审批.7. 购房还贷免息借款协议在申请发放购房还贷免息借款前，员工需与公司签订《员工购房还贷免息协议》，并严格执行《员工购房还贷免息协议》的各项条款。8. 购房还贷免息借款的发放8.1 获购房还贷免息借款批准的员工可申请办理借款领款手续，具体手续如下：8。1.1 在人事行政部签订《员工购房还贷免息借款协议》；8。1。2 提供住房购置合同和与银行签订的购房按揭合同原件；8。1.3 公司要...
