一、总 则公司工会是以公司高层领导为核心依托，由公司全体员工自发组织结合的组织，是企业与员工之间联系的桥梁和纽带，是保证企业可持续性进展强有力的支柱，是会员和员工利益的代表。公司工会的基本职责是维护员工合法权益。由公司工会和分会依照工会组织章程动员和组织员工积极参加公司各项建设和工作，努力完成公司的进展任务和远大目标的实现；代表和组织员工参加国家和社会事务管理，参加企业各项民主管理；教育员工不断提高思想道德素养和业务技能知识，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 二、工会工作指导方针由公司工会为主要依托，全面贯彻执行公司各项规章制度，坚持浪潮人特有的经营理念和丰富的企业文化特色，坚定不移地推动全心全意为企业服务和企业共同进展，凝聚员工与企业之间的紧密度、和谐度，和企业共同进步，共同成长进展，突出工会的维护职能，充分发挥民主参加、民主监督和公司内外部协调作用，不断加强工会的团队化、民主化、法制化建设，更深化、更贴切、更人性化的为员工服务，为公司广阔员工排忧解难，帮助、救济特困员工。切实发挥工会真正职能和在企业里的重要作用,为公司的各项进展而努力奋斗。 三、工会组织领导工会主席：董事长助理副 主 席：行政管理部经理、人力资源部经理组织委员：人力资源部总监工会委员：总部职能部门主管担任经 审 会主任：工会主席、财务部总监经 审 会委员：资金部人员担任 四、工会制度及相关职责工会主席工作职责一、工会主席为企业法人代表（分会主席除外）。**有限公司公司工会(章程)管理规定标识状态 受 控 页 码 6 页 文件编号 XG—001—2025版本号 HR1.0 类 别 规 定生效日期 2025.6.15四、工会制度及相关职责 工会主席工作职责一、工会主席由董事长助理担任。二、工会主席应负责公司工会管理工作，主持工会日常事务。三、组织好工会的分工和协作，定期召开工会委员会、工会主席办公会议。四、传达贯彻工会工作任务，讨论、部署、检查工会工作。总结工会工作经验，不断提高工会的工作水平。五、全面负责职代会的召开，领导职代会各部门委员会，监督检查大会决议、决定的贯彻执行情况，组织完成好职代会提出的各项任务及可行性建议。六、设立接待日，提取职代和会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理员工的典型投诉，维护工会合法权益性。七、组织发动员工文化、娱乐及各项文娱活动，做好员工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问...
