XXXXXX 公司内部管理规章制度为了维护公司正常工作生产秩序,严肃厂纪厂规,使公司管理更加科学化、法律规范化、制度化,特制定以下规定
第一章 总则第一条 为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、法律规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理制度
第二条 本管理制度如与控股总公司相关管理规定冲突的,以控股总公司制度为准
第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款,同时享有本制度所规定的一切权益
第四条 凡违犯本制度的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理
第五条 各部门可依据本制度有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效
第六条 各部门单位负责人,应当常常教育所属人员遵守本管理制度
第七条 对违犯本管理制度的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力
第八条 本制度由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废
第九条 本制度经公司扩大会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司
第十条 本制度于二零一二年五月 日正式颁布实施
第二章 员工守则第一条 员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则
第二条 努力学习科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素养,做一名现代化企业有用之才
第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工
第四条 服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神
第五条 严禁参加煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为
第六条 树立关怀、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行
第七条 热爱公司、忠于公司