公司考勤管理制度第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况，制定本制度. 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动效率，搞好企业管理的一项重要工作.全体员工要提高认识，自觉地、仔细地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每 4 次)，上下班时间间隔至少 30 分钟以上。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡，否则视为今日打卡无效并扣除双方当月绩效分 20 分。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评及优秀员工评比的参考依据。 第二章 具体规定 第七条 工作时间 1、企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。2、夏季上午上班时间为 8 时，下班时间为 12 时；下午上班时间为 14 时 30 分,下班时间为 18 时 30 分。冬季上午上班 8 时，下班时间为 12 时；下午上班时间为 14 时，下班时间为 18 时。(如有时间变更，请参照人资源通知执行） 第八条 迟到、早退 1、上班 5 分钟以后到达，视为迟到，下班 5 分钟以前离开,视为早退。 2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 5 元，第二次迟到早退扣款 10 元；第三次迟到早退扣款 20 元,累计增加；超出一个小时的当日不计考勤。 3、迟到早退情节每月超过五次（含五次），将给予通报批判后屡教不改者、扣除绩效工资、情节严重者人力资源部有权与当事人解除劳动关系。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特别情况,属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 第九条 请销假 1、主管以下人员（含主管)请假一天的由部门总监批准，连休两天以上十五天以下的由总经理批准，超过十五天必须董事长审批，部门总监请假由总经理批准，所有请假人员都须在人力资源部备案。2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时填写《打卡异常单》注明原因，并由部门经理签字确认后交人力资源部备案。3、员工因特别原因未能及时打卡的（迟到早退除外），需填写《打卡异常单》证明人证明,由部门领导签批后交人力资源部备案；因忘打卡、漏打卡没有及时填写《打卡异常单》的,人力资源月底考勤考核时给予 30 月/次的处罚.4、员工请假一个月以上的视为自动离职;若因特别情况确须长期请假的，人力资源部应结合用人部门...
