职工技能培训制度为了提高职工的专业技能和施工队伍的综合素养，完善公司的质量体系，使公司职工培训工作常态、有序的进行，更好的促进公司持续、健康、快速进展,特制订本制度：一、职工技能培训制度适用于本公司全体员工；二、培训体系：1、员工上岗前的职前培训 培训目的：使每一位具备不同工作经历、文化背景、思维方式的新员工尽快理解公司文化,经营目标、公司规章制度、熟悉工作环境,尽早融洽到员工队伍中，更快地进入工作状态。使新员尽早掌握工作要领和工作程序、方法、达到工作质量标准，完成或达到岗位所要求的职责培训内容：讲解公司创业史、现状、经营范围、奋斗目标;讲解各项办公流程、公司组织机构,学习各项 规章制度； 进入施工现场的注意事项；新录用员工必须接受公司组织的员工岗前培训；2、员工在岗培训 培训目的：提高、完善和充实员工的各项技能，使其具备多方面的才能和更高的工作能力，为工作轮换和调整、人员调配以及日后的晋升制造条件;减少工作中的失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工的人身安全;减少员工工作中无效消耗和浪费,提高工作质量和效率；培训内容：安全培训项目经理管理培训 各工种技能培训培训考核： 每一个项目培训完毕，针对培训内容进行一次技能竞赛； 竞赛方式分为现场操作和理论试卷两种； 竞赛时，如有作弊者，将取消竞赛资格； 每次竞赛完毕,对于成绩优秀者，给予奖励（证书奖状或奖品);竞赛成绩建立账册存档（年底可作为工资参考)；三、培训计划:1、培训前，培训负责人制订培训计划,培训计划报领导批准后，方可实施；2、培训计划内容包括:培训材料、书籍、工具、电子设配、培训教室等;3、各部门须配合培训负责人依培训计划，按质展开实施;四、培训负责人:1、培训前须仔细准备，课前讲解培训内容概要及重点，课后做总结点评，并仔细填写培训日志;2、努力提高自身素养和综合技能，不断学习新知识为自己充电；五、培训纪律：1、每位职工必须参加本工种的职工培训，在完成本工种培训课程的前提下，可以免费旁听其他工种培训（公司提倡一专多能,由于积极上进这给与鼓舞）；2、参加培训职工每天必须签到，不得迟到、早退、旷到，有事提前请假;3、参加培训职工须尊师重教，服从管理,爱护培训器材（如有损坏的照价赔偿）；4、参加培训职工上课须专心听讲，仔细做好笔记，讨论问题积极发言；上课时不准吃东西，抽烟，大声喧哗；如有...
