生态公益林护林员管理考核暂行办法第一条为进一步加强对我县生态公益林的管护，法律规范护林员队伍的建设和管理，根据《江西省森林条例》、《江西省森林生态效益补偿基金管理办法》等有关规定，结合我县实际，特制定本规定.第二条本县辖区内国家重点生态公益林、省级生态公益林护林员的管理考核,适用于本规定.第三条护林员主要从事生态公益林的管护工作;乡（镇）人民政府、林业工作站、国有林权单位主要负责护林员队伍的组织管理、培训与考核，并具体指导护林业务工作。第四条权属为国有林场的护林员既可在本单位职工中产生，也可向社会公开选聘;权属为集体、个人生态公益林的护林员应在生态公益林所在地就近选聘。第五条护林员聘用条件：男性，年龄 20 岁以上 55 岁以下，小学以上文化程度，身体健康,思想品质好，作风正派;热爱林业、熟悉林业管护等相关知识；坚持原则，廉洁奉公，责任心强。第六条依据生态公益林面积大小和管护难易程度,选聘护林员。第七条护林员实行一年一聘，选聘工作由乡（镇）人民政府、林业工作站、国有林权单位具体组织实施.选聘工作原则上在每年的 2 月底前完成。选聘产生的护林员经乡（镇)人民政府、林业工作站、国有林权单位审核同意后，报县林业局备案.护林员由乡（镇）人民政府和县林业局双重管理.第八条权属为集体、个人的生态公益林护林员由各乡（镇）人民政府与其签订《生态公益林管护合同》;权属为国有生态公益林的护林员由国有单位与其签订《生态公益林管护合同》。《生态公益林管护合同》要明确管护山场、面积、职责和酬劳，并打印一式四份,权属为集体、个人的,乡（镇）人民政府、林业工作站、村民委员会、护林员本人各执一份；权属为国有的，县林业局、林业工作站、国有单位、护林员本人各执一份。第九条护林员职责(一）协助乡（镇)人民政府、林业工作站、国有林权单位向群众广泛宣传林业法律、法规及政策，提高群众护林防火、防病虫害、防盗及保护生态公益林的意识.（二）对管护的生态公益林进行每日巡查，在巡查时应佩戴护林员标志，携带必备工具，做好巡山记录,并及时报告巡查情况.(三）督查并制止野外违章用火，一旦发生森林火情，及时报告并组织扑救。（四）预防、发现和阻止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏生态公益林行为的发生。(五)发现病虫害及可疑病死、枯死林木现象，做好登记并及时报告。（六）及时向当地乡(镇）人民政府、林业工作站、国有林权单位报告生态公益林的管护等情...
