六安市自来水公司职工违规违纪处罚办法 (六安市自来水公司职工代表大会二 00 八年一月二十四日通过） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强企业内部管理,严肃劳动纪律,防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，保护企业利益，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际,制定本办法。 第二条 职工违规违纪的处罚是对在生产经营中违反劳动纪律、违反企业管理规定和违反技术操作规程的职工，给予相应的经济处罚和行政处分。 第三条 处罚的种类包括：经济处罚、内部待岗和行政处分.各类处罚可以并用。对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级,撤职，留用察看，开除。 第二章 对违反劳动纪律的处罚 第四条 迟到、早退一次扣罚 10 元；每月迟到、早退三次以上的,扣发当月奖金、考勤考绩工资；旷工根据其基本工资的二倍扣罚。一个月内无故旷工二次以上的，给予待岗处理。 第五条 上班时间脱岗、睡岗、打牌、玩电子游戏或做其他与工作无关的事情的，发现一次扣发当月奖金和考勤考绩工资，发现二次给予待岗处理. 第六条 违反公司行风建设有关规定，服务态度恶劣受到用户投诉的，发生一次扣罚当月奖金和考勤考绩工资，一年内发生二次以上有责投诉的，给予待岗处理。滥用职权，无故停水或私自停水的，给予行政警告或记过处分，并予待岗处理。 第七条 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥甚至威胁污辱主管人员，或消极怠工没有保质保量完成工作任务的，扣发当月奖金、考勤考绩工资，情节严重的给予待岗处理。 第八条 违反车辆管理规定,无故未能按时归队、定点停放的，发现一次扣发当月奖金，发现二次扣罚当月奖金和考勤考绩工资，对屡次违反规定的给予待岗处理，调离岗位。未经公司同意，公车私用，发现一次扣发当月奖金和考勤考绩工资，发现二次给予待岗处理调离岗位.带车喝酒或酒后驾车的,给予待岗处理，调离岗位。 第九条 违反工作日中午禁酒令的（含当班人员酒后上班），给予待岗三个月的处罚。 第十条 在工作场所或其他公共场所聚众闹事、打架斗殴,影响生产经营秩序和社会秩序，情节较轻的，给予行政警告或记过处分；情节严重的给予记大过或降级处分，并处罚款；情节特别严重的，给予留用察看处分，直至开除。 第十一条 无正当理由常常旷工，经批判教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，予以除名。 第十二条 触犯刑律，被司法...
