成都市兴蓉安科建设工程有限公司管理体系文件劳务用工管理办法发布日期： 2025 年 11 月 31 日 实施日期：2025 年 11 月 31 日成都市兴蓉安科建设工程有限公司 发布版本状态：编号：RA-3/GL/GC-6-2025-A文件审批页编制： 审核: 冯 良批准: 何 强相关职能部门会签人相关职能部门会签人新建项目部刘斌综合管理部卢卫用户项目部赖坤工程管理部冯良迁改项目部张斌市场进展部张代宇成都兴蓉安科建设工程有限公司管理体系文件 劳务用工管理办法1 总 则 1。1 目的为加强公司劳务用工管理，法律规范公司劳务工管理行为,预防和解决拖欠或克扣务工人员工资问题，切实做好劳务工工资支付保障工作，有效维护其合法权益，促进公司劳务用工管理工作和谐有序推动，确保社会治安稳定，根据《劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》和《成都市建委关于落实主体责任做好保障建设领域农民工工资支付工作的通知》（成建委【2025】398 号文)，结合生产经营实际情况，特制订本办法。1。2 特定术语本办法所指劳务工,是指与兴蓉安科公司签订了施工合同的劳务公司所属参加我公司工程劳动人员（含农民工）。劳老旧院落项目部张卿安计划财务部梅岚安全管理部 刘元彬成本管理部范德沛务工管理涵盖劳务工从进场到退场的全过程.2 机构及职责2。1 公司成立劳务工管理领导小组：组长：总经理副组长：党总支副书记、副总经理、副总工程师成员:综合管理部部长、工程管理部部长、市场进展部部长、计划财务部部长、成本管理部部长、安全管理部部长、项目部项目经理、物资保障中心主任 2.1.2 领导小组全面负责劳务工管理各项工作;劳务工管理领导小组下设办公室，办公室设在工程管理部，由工程管理部负责人兼任主任，落实劳务工日常管理工作和各部门的协调工作。2.2 公司各部门职责2。2.1 工程管理部：为劳务工管理归口管理部门，负责牵头制定、修改公司劳务用工管理办法，制定公司欠薪突发事件应急处置预案，指定专人负责劳务工监管工作，按季收集《劳务工工作信息季报表》（附件 5）,审核《劳务班组工资支付书》(附件 2）。 2.2.2 市场进展部:负责牵头通过招标择优选择劳务公司，在合同中明确劳务工资发放的监管条款及应急处置、违约处罚、履约考评等强制性条款；审核《劳务班组工资支付书》（附件 2）。2.2.3 成本管理部：负责劳务合同控制价的测算，并实现劳务工工资与材料、机械费用相分离；测算劳务工资占劳务费比例，审核《劳务...
