养老机构开业前筹备规划工作项目具体内容负责部门负责人完成时间备注组织机构1.机构设置、人员的到位、职能划分、职责明确2.员工招聘3.开业前岗前培训4.员工体检、健康证5.人员分配到岗6.员工宿舍分配制度建设(包括:运营中的全部文案、文书、合同、表格的讨论和确定）1.管理制度、部门职能、岗位职责、工作制度、工作流程（护理工作、入住、离院、临终关怀），工作服务标准、服务内容、服务项目、服务收费、入住指南等 2.各种合同文本(寄养人员入住合同，五保、三五人员入住合同、员工聘用合同) 3. 各种管理、服务、工作的表格（行政值班记录、行政检查记录、护理记录、交接班记录、会议记录、培训记录、考勤表、出入登记、请假记录、固定资产登记、物品申购、入库、领发等) 4.确定需要上墙的制度交广告公司制作办公、护理、后勤办公室各项工作的协调开展1.按财务法律规范要求，分设，完善托养中心财务帐2.开设托养中心账户 3.收费：水、电抄表收费,新入住老人的入住收费严格执行规定标准，寄养、供养费的收缴,客餐、宿舍费等 4.固定资产的登记台账、编码、贴牌 5. 公用开关贴好标签，设备、配电箱、危险区域贴好警示标识和提示 6.组织开会做好说服解释工作,让老人了解、熟悉中心的各项规章制度,配合支持我们的管理和服务7. 员工服装的设计、订制，达到统一、法律规范着装的要求 8.消防疏散平面图9.房间物品清单10. 做好各项应急预案11. 按省民政厅《两法律规范一标准专项检查》文件精神，对中心各方面工作和建设情况逐项自查自纠房屋建筑、装修及配套设施建设1.对建筑、装修、水、电、开关、卫生洁具、门、窗等方面存在的问题进行详细登记上报,予以完善，能正常使用2.还需配置的房间家具、物品明细3.有线电视、电话、网络的开通并正常使4.呼叫系统、广播系统的正常使用（承办单位对我方相关人员培训）5.考虑修建太平间、理发室、爱心超市6.理发室配套用品器材及正常使用7.洗衣房的正常使用8.超市设施配套投入使用9.各功能活动室的启动使用10. 足浴、按摩等保健休闲项目投入使用11. 启动护理站12. 老人房间护理记录夹板安装到位13. 解决医疗服务机构14. 厨房、餐厅设备的改进物品的订制和购买1.床上用品的订制、丝印、窗帘的订制安装、，手工室、会议室桌布的订制2.办公用品的计划和购买3.护理部、理发室、洗衣房等低值易耗品的采购4.各文化娱乐室、活动室、足浴、按摩物品的采购5.新、老楼老人房间晾衣架、扶手、三角架、挂钩，...
