XXXXX 机关岗位设置及职责根据内部改革实施方案,结合机关部室实际,制定本改革实施方案
一、机关办公室岗位设置1、综合管理办公室，定员 4 人
负责党建、组织、纪检、宣传，工会、信访、计生、共青团，劳资、定额、培训，信息化建设、以及公文、收发、印信、会议管理等各项工作
岗位名称定员岗位职责党建、组织、纪检、宣传岗11、负责党建、干部管理工作；2、负责党风廉政建设工作；3、负责职工思想教育及宣传报道工作； 4、完成领导交办的其他工作
劳资、定额、培训岗11、负责劳动力管理工作；2、负责劳动保险、企业年金工作；3、负责编制劳动工资统计报表、薪酬调整工作；4、负责职工培训工作；5、负责月度绩效及施工补助等费用的统计上报工作；6、负责人力资源信息系统的维护工作；7、完成领导交办的其他工作
工会、计生、共青团、信访岗11、负责工会日常工作；2、负责计生工作；3、负责共青团工作;4、负责信访工作;5、完成领导交办的其他工作
网络、公文、收发、印信、会议管理岗11、负责网络管理工作;2、文件收发工作；3、印信工作;4、会务管理工作:5、完成领导交办的其他工作
主任（兼）1 人，内部竞聘产生
2、项目运行管理办公室,定员 7 人
负责项目协调、分包管理、企业管理,设备管理，材料采购，基建管理、工程预结算、费控、绩效考核，市场开发、招投标、合同管理、计划统计等工作
岗位名称定员岗位职责项目协调、分包管理、企业管理岗11、负责日常项目协调工作；2、分包管理工作;3、企业管理工作;4、完成领导交办的其他工作
设备管理、材料采购岗11、负责分公司设备购置、调配、租赁工作；2、负责设备维修、价格审查及结算工作
3、负责设备信息管理系统的维护；4、各类报表的上报工作；5、负责审核材料计划、上报及采购工作；6、负责组织原材料的检验工作；7、负责材料核销工作；8、参加单位的成本分析工作;9、完成领导交办
