办公室工作特点一是“重”，地位重要。办公室工作任务概括起来有三个：一个是决策的参谋、智囊作用；一个是对上对下的服务；一个是机要、保密工作。这几项任务都很重要.办公室对外还起一个“窗口”作用，办公室工作出色，人家就会说这个地方工作真不错；办公室人员假如工作得很草率，或者是作风态度生硬粗暴，人家就会说这个地方的工作很糟糕。所以办公室工作与全局工作密切相关。二是“苦”,非常辛苦.办公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，工作强度很大，超过了一般部门的工作量。东汉刘祯的两句诗“驰翰未暇食，日昃不知晏；沉迷簿领书，回回目纷乱”把秘书人员埋头文稿，忘记用饭，不知早晚,头昏眼花的状况描写得十分形象。三是“杂”，事务繁杂.内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参加了解。就内部分工来说，有调研、信息、查办、接待、机要、物业、档案、安保、卫生、文印、收发等各项工作。四是“难”，难度很大.办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，又要适应领导的工作风格和方法，搞好领导班子的服务工作。领导交办的事情千头万绪。这些事有的是刻不容缓，马上就要落实的，有的则是常抓不懈，时时要催办、督促的。要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，确也很费脑筋，神经始终处于高度紧张状态。同时。办公室日常事务繁多，出成绩时大家可能是无名英雄，寂寂无闻；在遇到问题时，可能成为矛盾的焦点，尝尽酸甜苦辣。有时候还得代人受过,委曲求全.这方面来讲，也确实是比较难的。可以说每一项工作都凝聚着办公室同志的心血。办公室人员的修养办公室工作的特别性，光有埋头苦干的精神还是不够的。就我个人体会,人员在加强自身修养中，还要特别注意培育良好的工作作风,注意生活小节，即要努力做到“五不”：一不自恃。不能认为“单位牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利.二不自负。要克服优越感,坚决防止对别人盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。三不自诩。防止自我表露、吹嘘炫耀，特别是涉及领导个人的工作和生活,不能随意张扬，妄加评论；对于公司内部机密,更应当守口如瓶。四不自卑。克服自轻自贱、自惭形秽的心理,不能“口将言而嗫嚅,步将行而趑趄”，防止唯唯诺诺,没有个人主见的现象。五不自以为是。不能想当然，随意删节、更改或补充领导的指示,防止粗心大意、敷衍塞责、玩忽职守的现象。总之，办公室人员要常常检...
