2025 年年终工作总结转眼即逝又一年过去了,2025年的工作也是难忘、印记最深的一年.在这一年当中，岗位转为办公室行政主管,工作压力中带来了累的感觉，但累中也学习到了以前工作中学不到的知识。在领导的支持下，在各位同事的密切配合下,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾，总结如下：一、2025 年主要工作1、加强内部管理，落实岗位责任综合业务部是一个综合性部门，经过一年的工作梳理,在行政岗位上基本形成较为成熟地工作流程。为更好的完成行政主管工作，落实青岛港和保税中心交办的各项工作任务,从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格根据规章办事。每天按时召开晨会，总结个人工作，及时发现并纠正工作中的失误，不断明确各岗位人员的工作职责,在强调做好本职工作的同时,紧紧围绕公司为中心,搞好各项工作配合，使整体工作效能和服务水平有所提高,为更好地服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。2、逐步健全公司规章制度，梳理工作流程从公司实际出发，建立一些适用于公司现阶段进展的规定制度，梳理各个方面的工作流程,使管理活动依据制度进行，按流程办事，减少错误环节的出现，保障工作顺利进行。在制定员工请假、薪酬、培训等流程和相关规定时,参考保税物流中心的管理制度制定。在公司制度法律规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制度,另一方面加大制度的推行和执行力度，扭转公司员工以前不按制度办事的工作习惯，培训和培育员工依规行事的工作作风.强化员工对工作流程的学习和理解。3、建立“七定六落实”体系,推动公司绩效考核进行在公司领导指导下，根据公司的实际情况建立了以“七定六落实”为基础,以公司全体员工为考核对象的考核体系在公司全面推行开来，旨在鼓舞先进,鞭策后进，调动员工工作积极性，特别明确。通过考核推动，员工在本职工作履行及工作责任感方面比以前有很多进步,员工在岗位上对自己的职责更加明确。考核诱导性和鞭策性作用促使了公司绝大部分员工有了紧迫感，对公司给予的工作更加重视，而不是以前抱无所谓的态度。4、认真做好文件整理、归档工作认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现法律规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递.5、认真搞好后勤服务，为员工制造良好的工作环境一是做好办公用品的购置和发放，及时申报采购所需办公用品,...
