岗位职责描述XXXXXXX 公司XX 年 XX 月员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称 经理岗位编码HNS01岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位 岗 位 描述 时 间 隶属上级 隶属下级加气站全体员工二、岗位主要责任1、对公司生产经营、QHSE 工作业绩负责；2、对董事会及董事长负责；3、对分管业务全面负责；4、对直接下级的工作质量和结果负责三、工作职责影响程度（一）岗位职责1、全面负责生产组织协调工、负责组织拟定合资站年度计划、长远进展规划、技术改造，经营营决策及管理制度的制定和实施；2、负责合资站员工队伍建设和技术培训工作；负责各项销售业务的实现3、主持召开合资站办公会，认真执行董事会决议，全面完成各项工作任务，定期向董事会报告工作;4、全面负责工程建设、维修作业的组织和实施。负责生产、计量、质量及标准化工作。5、完成合能公司交办的其它工作。（二）HSE 职责1、贯彻并执行中华人民共和国消防法和其他有关安全法规、制度；贯彻并执行股份公司的 QHSE 指南和其他各项安全管理制度。 2、落实各项 HSE 管理规章制度.3、预防事故发生.若发现事故隐患或发生了事故，应及时向公司汇报，并根据公司的有关要求进行妥善处理.4、负责潜在事故隐患的报告、管理并协助整改,组织定期开展站内安全自检、自查工作，及时消除事故隐患。负责制定潜在事故隐患管理台账和潜在事故隐患整改台账.5、协调组织本站义务消防人员的安全教育和训练。6、 协调组织制定周密的灭火方案和特别情况的应急处理措施,并组织演练。7、有责任制止站内“三违行为”发生。8、完成领导交办的其他安全工作。全部全部全部全部全部全部全部全部全部全部全部全部全部四、岗位权限受公司董事会、董事长委托：1、行使对公司工作的组织、指挥、管理权；2、对部门和下属工作的检查、督办、考核权；3、对人事劳资管理和员工解聘权;4、对公司经营业务的建议权。五、业绩指标1、效益运营指标：内部利润；CNG、油品销售量;可控费用；货款回收率；投资收益;输差； 2、控制类指标：基础管理工作；落实党风廉政建设责任制；HSE 管理达标. 六、任职条件要求学 历企业管理、理工类或相关管理专业大专及以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格具有初级及以上管理或专业技术职称专业背景企业管理及相关管理专业工作经验或工作经历2 年以上企业管理工作经验综合素养及其它要求具有掌握行业和市场物进展动态，了解竞争对手的状况，熟悉工艺流程,有极...
