劳务外包方案书因为专业，所以更好!目 录第一部分…………………………………………………………………公司简介第二部分………………………………………………………… 劳务外包的定义第三部分…………………………………………………………劳务外包的好处第四部分……………………………………………………………外包服务项目第五部分……………………………………………………………………承诺第一部分 公 司 简 介前程人力资源有限公司专注于劳务派遣、社保代理服务。通过几年的市场运作公司已积累了丰富的劳务派遣、劳务输出经验，深得被派遣单位的信任和好评，为这些单位节约了大量的人力、财力，让这些单位真正从这种复杂的劳动关系中脱离出来.目前，公司已经与日本电产、三星精密、中粮集团、民丰控股、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰速运等优秀企业输出了劳务人员万余人，得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。 公司对外提供的业务范围为“劳务派遣，社保代理，猎头服务,员工培训，计算机信息技术服务，企业管理咨询，一般商品中介，教育咨询,企业形象策划，网络技术开发，会务服务，计算机软件开发等”。 公司愿景：“制造平台、成就机会、简约高效” 公司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”。我 们 的 优 势服务专业化：公司拥有高素养员工组成的专业客服团队，同时聘请了了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并根据专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推举部、法律事务部、综合管理部等部门。 管理法律规范化：公司根据国家法律法规规定,结合多年的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的法律规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准.方案差异化：公司在给客户提供解决方案时,力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象,甚至在企业进展的不同时期均会实行不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险.招聘及时化：公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障.（嘉兴市秀洲人才市...
