某县某某人力资源有限责任公司寻求主营业务——劳务派遣运营策划方案公司宗旨以“己欲立而立人，己欲达而达人”的传统经典理念为指导，以维护劳动者的合法权益为核心，以教育培训提升劳动者工作技能与综合素养为途径，以构建和谐稳定劳动关系为目标,以法律规范的管理和优质服务为保证,制造出高水平、高质量、高信誉的劳务派遣及人力资源培训提升品牌，为所在地社会、经济的全面进展贡献力量。经营范围职业介绍、职业规划与咨询、劳务派遣、劳动保障事务代理、企业员工教育与培训、企业管理咨询与培训。主营劳务派遣进展目标公司愿景做有社会责任受尊敬的公司：党委政府认可，职能部门支持，用工单位信赖，派遣员工肯定。具体目标第 1 年抓法律规范成系统，县内立足，适时拓展；第 2 年抓系统成模式，县内做强，周边辐射；第 3 年抓模式成形象，区内连锁,规模稳固.需要解决以下问题： 1、主营业务——劳务派遣,具体操作流程：(1）有各核心环节的 WORD 流程图；（2）各个环节既自成体系，又可连接成一个系统；（3）整个系统便于数字化管理，电脑一查便知。 2、如何规避公司在劳动合同等法律方面的风险:（1）规避措施的操作路径和法律依据；（2）符合上述思路的可通用合同范本（一为公司作为劳务派遣方与用工单位签的，一为公司作为用人单位与派遣员工签的）3、营销策划方案（1）在经营范围内的服务产品设计与规划(主攻农村信用社或农村商业银行)；（2）经济效益估算;（3)营销措施.4、内部管理方案
