企业人事管理系统需求分析(超细)VIP免费

第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页人事管理系统需求分析1引言1.1文档概述本文档主要描述人事管理系统的功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，具体建设内容。2引用文件《GB/T12504—90中华人民共和国国家标准：软件需求分析规格说明书》；《软件工程导论》，作者：张海潘，清华大学出版社。3项目概述3.1项目名称企业人事管理系统。第2页共34页第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页3.2项目目标该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录；并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工可以通过Web浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过Web提出请假和加班申请，如果所属部门的经理审批通过，人事部就可以登记在案。3.3业务成员权限描述公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事管理员和权限定义如下表所示：人员类型权限描述普通员工查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告部门经理除普通员工的权限外，还可审批请假，管理加班和业绩报告的信息，安排培训事项人事管理员添加新进职工信息，修改，删除员工资料，登记考勤信息，核实加班请假信息并计算月工资；设定国定节假日安排；设置部门信息。系统管理员管理用户，对用户权限进行管理，备份，维护数据库，初始化系统。4需求4.1需求概述第3页共34页第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共34页4.1.1系统总体功能和业务结构4.1.1.1系统总体功能图：4.1.1.2系统总体用例图：档案管理考勤管理请假管理加班管理业绩管理薪资管理用户管理安全管理人事管理系统人事管理系统管理第4页共34页第3页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共34页4.2.1普通员工：4.2.1.1查看加班情况用例描述表描述项说明用例名称查看加班情况执行者普通员工用例描述员工查看近期的加班情况，了解工作动态前置条件登录系统后置条件无第5页共34页第4页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共34页基本事件流登录系统发生频率频繁涉及业务实体普通员工，加班管理权限表4.2.1.2个人信息用例描述表描述项说明用例名称个人信息执行者普通员工用例描述员工查看个人信息档案，了解个人信息资料。如果信息有误可修改部分信息资料前置条件登录系统，存在该职员个人信息后置条件档案更新基本事件流查看个人信息；修改部分个人信息资料；可选事件流是否存在该用户的个人信息发生频率频繁涉及业务实体普通员工，档案管理权限表4.2.1.3薪资管理用例描述表描述项说明第6页共34页第5页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共34页用例名称薪资管理执行者普通员工、其它部门经理用例描述员工可对查看自己的薪资情况，并进行管理---包含个人工资查询、统计、打印。前置条件登录系统，存在该职员的薪资业务后置条件发放薪水基本事件流员工进行系统登录；进入薪资管理模块；查询工资情况可选事件流是否存在该用户的薪资信息；薪资有误，提出上诉。发生频率频繁涉及业务实体普通员工；其它部门经理；用户管理权限表4.2.1.4假期管理用例描述表描述项说明用例名称假期管理执行者普通员工用例描述员工查看本公司半年或整年的假期安排，并可申请假日前置条件登录系统进入假期管理模块；存在该职员个人信息第7页共34页第6页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共34页后置条件等候部门经理批假；扣除请假日薪水基本事件流员工请假发生频率频繁涉及业务实体普通员工，假期管理权限表4.2.1.5意见建议用例描述表描述项说明用例名称意见建议执行者普通员工用例描述员工对工作情况或公司...