新上岗护士工作中常见问题 分析及应对 首先欢迎大家成为我院护理队伍中的一员，你们能够在众多竞聘者中脱颖而出，充分证明了你们的实力，领导们也对你们寄予了很高的期望，今天选择了新上岗护士工作中存在的一些问题及应对措施作为培训内容，目的也是为了你们能尽快适应新的角色、新的环境，在工作岗位上独当一面。常见问题护士自身问题人际关系问题 法律意识淡薄 自我保护意识差护士自身问题不能正确认识自己，缺乏自信心。学校和医院是两个截然不同的环境，新护士来到陌生的环境，要面对领导、医生、同事、患者和家属等不同人群，往往会产生紧张、害怕、焦虑心理。多数护士由于操作技术不熟练，加之紧张，在患者面前缺乏自信，操作中常失败，再加上害怕出错、怕领导批评，而不敢动手操作。例如 : 多数新护士都很勤快，能主动换吊瓶、输液、测血压，这些力所能及的活会强着干，而对自己没把握的，就索性不去尝试。所以你们只能在原地踏步，这种不自信的做法尤其在实习医院和工作医院不是同一所医院的新护士身上表现最明显。应对措施护生缺乏自信，究其原因不外乎专业知识匮乏、操作技能不过硬，处理问题的应急能力差等，然而提升自信心没有捷径，经历是一种财富，只有遇事不推、不避、多学、多干，善于总结，不断积累，才能丰富阅历，从而提升自信。作为护生一方面要发挥个人优势，你们的理论知识并不欠缺，甚至比护士更占优势，你们缺少的只是临床经验。每一个特殊病例的护理，每次危重病人的抢救都是积累经验的最佳途径。另一方面就是少玩多学，实习过程就是边干边学的过程，工作之余，多翻阅病历，从中获取更多的病人信息，再结合书本上所学的知识，你就会逐渐发现问题、提出问题、寻找解决问题的办法，然后不断进步应对措施新护士在角色转换的过程中，个人习惯与医院文化中规范性的习惯不停的碰撞，尤其要注意培养良好规范的职业习惯，护士的工作琐碎、繁多，但每一项工作都与患者的健康甚至生命息息相关，来不得半点马虎，工作初期要养成不懂就问、不会就学、主动学习、严谨求实的工作习惯，要纠正急于求成的心里，切忌独断专行、盲目操作，坚决杜绝护理差错的发生。应对措施无法选择工作但可以选择态度良好的心态消极等待——工作被动——身心疲惫积极进取——工作主动——心情舒畅护士自身问题自律性差：主要表现在工作中不严格执行操作程序或简化程序，如：加药不戴口罩、安瓿中残留药液、单独值班时不能按...
